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工作服顏色搭配技巧有以下幾種

工作服顏色搭配技巧有以下幾種： 1、感受色彩的重要性：我們要知道，色彩是作為工作服的外部特征之一，顏色上的差別往往使工作服在受員工歡迎程度上截然不同，色彩具有季節感、冷暖感。在不同的季節，尤其是夏冬季節，其色彩更要靈活運用。夏季可以選擇使用冷色;冬季則可以使用暖色。2、工作服定做的統一性：通常企業定做工作服上下裝使用同一種顏色。由于工作所需，應該考慮的整潔、耐臟的面料來制作工作服，其面料的顏色應該選用淺色系的面料。由經驗總結可知，能作為多種行業的工作服的顏色通常是黑色、深灰色、藏青色、等等的深色系的顏色。上衣、褲子采用同一種色彩。為了莊重、耐臟，工作服顏色大體上會分為僅有藍、灰、棕、黑等幾種。藍色的工作服表示穩重，棕色的工作服表示。當然，工作服在款式上要雅觀。應當顯得精明干練、神氣十足。

針對襯衫的定制要不要帶上衣服兜子呢?

針對襯衫的定制要不要帶上衣服兜子呢？襯衫定制不加衣兜：法式袖襯衣不可加，法式襯衫是公認的比較優雅的襯衫，是出席正式會議或宴席的標配，穿著口袋襯衫會被視為不禮貌的行為。異色領襯衫不加，異色領襯衫是莊重優雅的化身，經常出現在正式場合，不要加口袋，系背帶時不可加，背帶是提高的神器，系背帶若搭配有口袋的襯衫會顯得冗余。后提醒大家，襯衫定制做了帶衣兜的情況下，千萬不要把或手機塞在襯衫口袋，不但會影響美觀，更會把您的襯衣拉變形。

工作服的三大種分類的區別你知道嗎?

工作服的三大種分類的區別你知道嗎？工作服的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或對設計．或對經營．或對市場．或對研究其發展有指導性和實用性。作為設計、生產、經營、銷售、使用工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。1． 分類方法的視角差選擇不同的視角取向將工作服分門別類，將有不同的發現和側重。

A． 按工作服的市場購買特點，則分出組織市場和消費市場。前者以集團購買，以主管部門來確定定制，后者以個人消費為特征。B． 按其產業的不同，則可分為三大產業類職業制服。

2． 常見的分類方法A． 按工作服市場需求的不同，即按工作服購買方式的不同，可分為組織市場和消費者市場。B． 按產業屬性的不同。產業類的工作服包括了農業、林業、畜牧業、漁業、、及礦業類制服；第二類產業的工作服則是制造業、土木建筑業的制服；第三產業類的工作服則是指除、第二產業外的其他所有產業部門的工作服。