天津工服生產廠家擇優推薦

定做統一的職業裝成為很多公司必不可少的工作

定做統一的職業裝已經成為很多公司必不可少的工作，很多專門定做服裝的廠家也會根據客戶的企業文化、職業特點以及員工的身材體型、年齡特征等給出合適的定做方案。對企業而言，員工身穿合身得體的職業裝能夠體現團隊文化以及企業形象，那么對于員工而言身穿職業裝又有什么好處呢？

彰顯職業身份。社會上各行各業，無論是藍領、白領還是金領都有屬于自己職業特征的套裝，能夠讓客戶時間了解到你所在行業的大致分類，是獲得對方信任的一項基礎，也是對他人的一種禮貌。

每道工序制作的員工都要有自檢程序

每道工序制作的員工都要有自檢程序。產品做出來不代表已經完成了自己的工作，還要認真檢驗一遍，不要寄希望于后的專檢或者互檢，每位員工都要有盡職盡責將自己工作做好的意識和義務。

要配備專門的檢驗員。自檢以及互檢并不能代表產品的合格，像天津世紀柯嘉服裝有限公司就配備有專職的質檢員，并且對所有檢查的產品質量簽字負責，的嚴把質量關。

選擇工作服的定做廠家時，如果沒有以上嚴格的質量檢查程序，就要對它們的產品質量產生懷疑。相信每一家重視口碑、實力雄厚的企業都會將產品的質量放在首位，確保交到客戶手中的產品沒有質量問題。

工作服定制的四大分類

一、時裝

工作服定制中的時裝在設計方面，主要強調時尚化和個性化，類似廣告衫卻比廣告衫更加規范。主要運用在白領以及部分政府部門工作人員的著裝上，這類的工作服不僅能夠充分展示企業或者是部門形象，還能很好地代表了一種文化而能夠形成內外的認同感，讓企業或部門可以更具競爭力以及公信度。

二、職業制服

職業制服主要強調的是標志性與統一性，其次才是功能性。因為不同行業的需求各不相同，并且為了能夠鮮明展示行業特征，例如稅務和海關等，工作服定制是必然的選擇。通過定制可以更好地在職業制服上體現出和諧的美感，還有感且不失親和力。