廠服訂做的行業須知「蝶創服飾」

工作服定制的注意事項：

(1)面料

工作服的面料影響到作業人員的舒適度,作業人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的,因此,工作服好的面料的選擇是非常必要,甚至事關公司企業的發展大局。

(2)工作服色彩不宜多

工作服的很大特點就是具有高度的統一性,如果工作服的顏色過于繁雜,對企業形象會造成不利,甚至對企業員工都會造成頭暈目眩的感覺,因此,工作服的色彩不宜多。

(3)使用功能

這主要是針對一些特殊的行業,比如要防腐,防酸,不能讓化學物質侵害身體,為此不管是作為驗收方還是做為制作方, 都要做好監督的色,以免造成更大的危害。

(4)洗滌方法

一般情況下 ,服裝在陽光下暴曬都是極為不合適的,極易造成退色,作為工作服也是這樣的。工作服定做不僅要考慮到外在的還要考慮其內在以及后期的維護洗滌工作,缺失以上任何一方面都是不合適的,否則工作服的效果將會大打折扣。

工作服設計的TOP原則

1. 時間：不同的氣候條件對服裝的設計也有不同的要求，服裝的造型，面料的選擇，裝飾的手法都要受到時間的影響和限制

　　2.場合：人在生活中經常處于不同的環境和場合，均需要相應的服裝來適合這些不同的環境，服裝的設計要考慮到不同場合中人們著裝的需求與愛好，以及一定場合中禮儀和習俗的要求，好的工作服設計，必然是服裝與環境的很好結合，充分的利用環境因素，在背景的襯托下更具魅力。

　　3.著裝者：人是服裝設計的中心，在進行工作服設計前我們要對人的各種因素進行分析歸類，才能使設計師們的設計具有針對性和定位性，工作服的設計應對不同地區、不同性別和不同年齡層的人體形態特征進行統計分析，并對人體工程學方面的基礎知識加以了解，以便設計出科學合體的服裝。

　　同時，款式、色彩、面料是服裝設計的三大要素，也是工作服設計的重要環節，了解職業裝的款式造型規律、色彩搭配原理以及面料的使用方法，也是工作服設計構成的重要組成部分。

定做工作服過程中需考慮的6因素

1、職業性：工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選的，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。

2、廣告性：可以做宣傳、打廣告，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走在路上，看見穿著一樣的人，我想大家還是會下意識的多看幾下吧，這樣不僅吸引了人們的眼球，也是打了一個免費的廣告。

3、方便作業：工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的。

4、經濟性：除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

5、耐用性：現在采購量大的企業，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產時一般不考慮。

6、審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。