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有些單位為了完成上級主管部門對其考核指標，不按照《企業會計制度》的要求進行收入核算，人為創造收入確認的條件或人為虛增收入。如：企業在商品已經發出，賬單已交付買方，但在質量彌補方面沒有達成一致意見，在有可能發生銷售退回的情況下就確認了收入；企業在銷售商品已發出，賬單已交付對方，也已收到貨款，但還沒有履行安裝義務，就提前確認收入；按《企業會計制度》規定：生產工期長的產品，可以按產品的完工程度確認收入，但收入確認條件必須是產品大多已完成，收入和成本必須能可靠計量，但有的單位將許多未開工產品按完工百分比混入結算到產成品中核算，以達到虛增收入。

審計結論與審計評價

每份審計報告都要給出審計結論和審計評價。

審計建議

要具備可操作性，基本要求是能夠解決審計發現的問題。

審計報告出具人

審計組的“審計報告”要手書審計組全體人員的名字;審計部的“審計報告”要手書審計經理的名字。

審計報告出具日期

打印審計報告形成日期。

審計報告抄送人員和部門及報告總份數及存檔要求

按規定寫清楚抄送人員和部門及需存檔案的份數及總發出份數。

不能堆砌數字，沒有活情況。

審計調查報告只有把“死數字”與“活情況”結合起來，相互印證、補充，才有說服力、可信度。如果只是數字的堆砌、指標的羅列，必然是軟弱無力，這種空洞無物，枯燥死板的報告肯定不會受歡迎。

不能內容單一，報喜不報憂。

審計要發揮“”功能作用，成為領導的“參謀”，就應真實、準確、客觀，敢于揭短，敢于曝光，才不會貽誤“病情”，才能“對癥下藥”。審計調查報告既要肯定成績，又要揭露問題;既要分析產生問題的客觀因素，又要從體制機制制度方面找原因。