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發布時間:2020-07-28 17:51  





自律性不好,做事拖拉,還有時間成本
如果你自律性不好,做事拖拉,還有時間成本對于你來講很高,那么建議你可以去選擇一家好的培訓機構,去真正的去了解自己,梳理自己,有時候我們看自己看不明白,看別人看的倒是很清楚。而提前面試就是要我們自己看清自己,這個至關重要。做了近20年的商學院校長,基本上就是這么一件事情,送出去的MBA也超過了3000名,也讀過幾個不同背景大學的研究生或MBA課程,到訪了很多的商學院和國內外幾百所大學。選擇培訓機構,就一個點:自己體驗!去深入的溝通,和面試老師溝通,了解其專業性,這是極其重要的,如果他不專業,怎么可能給你做輔導。還有就是你只有一次機會,失去了,只能明年再來!
收費越來越高,究竟能不能解決實際問題呢?
收費越來越高,究竟能不能解決實際問題呢?不但馬云這樣的企業家有異議,而且很多專家也提出了批評。在美國,對MBA課程的批評,要遠遠超過馬云,核心問題是商學院培養出來的MBA不能夠滿足商界的要求。甚至,即使有些商學院不怎么懂怎么去培養MBA,但這些大學的收費和招生情況,也已經給了明確的答案。的管理學專家Henry Mintzberg(亨利﹒明茨佰格)認為:“MBA課程訓練出來的畢業生猶如雇傭兵,除了少數的例外,他們對任何行業或者企業都沒有承諾感。并創造了一套錯誤的企業價值觀“。他對哈佛商學院的案例教育的批評尤其尖銳和激烈。

MBA人才培養的角度是什么?
MBA作為舶來品,確實與我們傳統大學的辦學理念上有很多的沖突,傳統大學習慣于素質教育和精英教育,習慣于按照自己的理念或者價值觀、邏輯來培養人才,至于有沒有用不是他們首先要考慮的問題。所以,如何利用以上所說的資源,積極主動融入到MBA校友中,把握好MBA學習的每一次機會,你自然會得到你想要的。這也是因為大學制度起源于競爭不那么激烈、謀生手段不那么復雜的農耕時代。具體到MBA人才培養的角度,也習慣于從學校和社會的立場與責任出發,我們國家就是從黨和人民的利益和立場出發,讓MBA怎么樣去做一個好的商人或管理者,這是傳統大學首先考慮的基本問題。如果所有學校都是這樣的邏輯,無論怎么樣,也不擔心沒有人來讀這個MBA。
