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博才人力資源-?職業指導的產生與發展

職業指導的產生與發展是建立在一定生產力發展水平和產業結構變化的基礎上的。從生產力的發展到產業結構的變化，從社會勞動體制結構到管理部門的職能更新，從企業用人到學校教育各個方面都必須具備與之相應的條件和配套體系。在我國，經濟體制轉軌所帶動的全mian的社會變革對職業指導提出了要求并創造了一定的條件。準備從事職業指導工作并具有大專(含大專)以上學歷的人員，可以申報職業指導員。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規法人企業，是一家國內領xian的專業提供職業介紹、職業指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業資格證書、高薪就業、企業管理咨詢、企業員工培訓的性公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。

博才人力資源-職業相關

，與人類的需求和職業結構相關，強調社會分工第2，與職業的內在屬性相關，強調利用專門的知識和技能第3，與社會論理相關，強調創造物質財富和精神財富，獲得合理報酬第四，與個人生活相關，強調物質生活來源，并涉及滿足精神生活。

職業介紹之純文職人員

純文職人員，從事非體力勞動人員：公司管理人員、研發人員、文職人員、柜面人員；教師；設計師；財務人員；法官、律師、員；警衛行政及內勤人員；編輯；醫生、護士；工程師；試驗室人員（化學、核能、實驗人員除外）、質檢員；倉庫管理員等

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職業規劃

    喜好原則。只有這個事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持；在遇到極其困難情況時不會放棄；不同的職業在其勞動過程中都有一定的操作規范性，這是保證職業活動的專業性要求。在有巨大的時候也不會動搖。擅長原則做你擅長的事，才有能力做好；有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。