怒江人臉實名制管理系統價格在線咨詢

攤子大、問題多、管理乏力、成本居高不下。。。臃腫的智慧工地施工企業管理體系已經與時代嚴重脫節，如何降低管理成本、提升管理效率是建筑施工企業急需解決的問題，這是企業發展的需要，是農民工權益保護的需要，也是和諧社會下公平公正精神的需要。

       為建筑施工企業管理系統瘦身，所要做的就是將管理流程信息化、數字化、智能化。勞務實名制管理系統能夠實現信息采集、數據統計、智能管理、統一操作，收集與勞務人員相關的各種信息資料，使建筑施工總包方能夠清晰掌握勞務分包人數、情況明細，做到人員對號、調配有序。

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1、防范優勢

勞務實名制系統具有多重功能，可以做到真正的杜絕打卡。通道具有紅外檢測裝置，對于不進入通道的情況，通道就會發出報警提示，同時抓拍通道的影響作為證據留存，防止進入。

2、終端優勢

勞務實名制系統具有掌上應用客戶端，管理者可以通過掌上客戶端查詢項目上的各類信息，同時可以接受到系統發出的各類預警提示，做到項目信息的掌控。

第三工地LED顯示屏信息發布系統：工地LED顯示器發布信息，可以顯視工人名稱，職稱，資質，工程信息、建設單位、在勤人次、各類崗位到場人次等信息，在出現重大安全事故時要清楚的顯視各類崗位停留人次，方便緊急救助人員迅速位置定位停留人員的歸屬職位，為緊急尋求幫助人員節省寶貴的搜尋時間！

①項目工動性大、素質差、管理難度大

施工現場往往分工序施工，存在一部分工人全天休息的情況。另外有時候施工現場需要引進“突擊隊”工人，很多工人頭天晚上到達工地，第二天就要去現場上班，來不及錄入實名制管理系統。另外現場勞務工人受教育程度并不高，來自全國各地，人員素質良莠不齊，很多時候并不服從管理，經常發生我部管理人員和部分工人的沖突事件。

②項目門禁設備質量差、通過效率低

經過觀察，確有部分工人人臉識別效率低的情況，一般五秒內不能完成人臉識別的工人就失去了耐心，就會選擇用硬闖、橫跨閘機的極端方式進入現場，項目保安人員往往不負責任、不加管束，久而久之就讓工人行成闖閘機習慣，形成“破窗效應”，后結果就是數據失真，越來越難管理。