甘南教師資格證代辦信息推薦

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人力資源管理師證書和人力資源經理證書的區別人力資源管理師證書和人力資源經理證書的區別：1.人力資源經理（human resource manager，HRM）是指計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的管理人員。人力資源經理證書是是教育培訓中心面向全國推出的人力資源經理培訓項目，《人力資源經理》證書是一種、崗位能力證書、任職資格證書。

教師資格考試改革的目標是什么？通過中小學和幼兒園教師資格考試改革試點，建立國家教師資格考試標準，改進考試內容，強化職業道德、心理素養、教育教學能力和教師專業發展潛質，改革考試形式，加強考試管理，完善考試評價，引導教師教育改革，嚴把教師職業入口關，結合新任教師公開招聘制度改革，逐步形成“國標、省考、縣聘、校用”教師準入和管理制度。

章　總則條　為了提高教師素質，加強教師隊伍建設，依據《中華人民共和國教師法》（以下簡稱教師法），制定本條例。第二條　中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格。第三條　教育行政部門主管全國教師資格工作。

第二章　分類與適用教師第四條　教師資格分為：（一）幼兒園教師資格；（二）小學教師資格；（三）初級中學教師和初級職業學校文化課、專業課教師資格（以下統稱初級中學教師資格）；（四）中學教師資格；（五）中等專業學校、技工學校、職業中學文化課、專業課教師資格（以下統稱中等職業學校教師資格）；（六）中等專業學校、技工學校、職業中學實習指導教師資格（以下統稱中等職業學校實習指導教師資格）；