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發布時間:2020-08-15 18:14  





ERP為什么會在中國成功率不高?
(一)是流程化不合理往往是致命缺陷
1. 企業管理充滿隨意性。
2. 企業流程不穩定或不合理。
(二)沒有改造人的思路方案,往往是ERP失敗主要原因
1. ERP上線是一種部門利益和管理人利益的重新分配,需要取得員工的認同。
ERP代表著一種全新的運作模式,在實現標準化、數據化、流程化的過程中,也與員工們長期形成的不按標準。隨心所欲、不受制約等管理習慣發生沖突,更重要的是新的管理模式所造成的利益沖突往往導致ERP名存實亡。
ERP系統供應商編碼技巧總結
一、拼音與阿拉伯字母結合
一種編碼方式,就是根據供應商名字的拼音字母結合阿拉伯數字來編碼,如寧波洪福鋁塑電器有限公司,就編碼為HF01,常州市紅飛金屬制品有限公司就編碼為HF02,也就是說,前面兩個拼音是他們字號的簡稱,后面兩個數字是流水碼。
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你的ERP實施為什么失敗了,原來是這么回事!
中小企業ERP系統實施失敗或不成功或沒有實際價值,其原因到底是什么呢?通過對國內一些中小企業ERP項目實施失敗案例的總結、分析和思考,筆者認為:企業ERP系統沒有取得企業認同的“成功”或者實施價值的原因,同時存在于企業和軟件實施者兩個方面。對于中小企業尤其如此。迅越軟件研發團隊于2003至2006年走訪調研1000多家印包企業,并邀請了前20強的印包企業作為同盟單位成立印刷業競爭力提升計劃信息化管理項目。
廣州市迅越軟件有限公司是廣東印刷業競爭力提升計劃'信息化項目'品牌,綜合吸取廣東百強企業“計劃”同盟單位在企業信息化過程中的成功經驗,致力以制定“印包行業企業信息化系統標準”為導向,研發以XyTech架構技術為核心的新一代革命性的信息化管理解決方案提供商。迅越ERP的部分使用者重慶重慶市凱成科技有限公司(2套)重慶市開州印務有限公司重慶普天印務有限公司四川四川金鼎印業股份有限公司。
從企業的角度看,主要有以下不利于ERP成功實施的原因:
1. 認識有誤區。
很多企業從選型,到商務,到組織實施都又一定程度的盲目性,很少有企業決策者充分認識到ERP項目是一個管理項目,而不僅僅是IT技術項目。很多企業沒有認真地分析企業現狀和經營管理上的問題,沒有從流程管理的角度去確定業務管理需求,沒有設定切實可行的實施目標,對ERP項目的預期或者過高或者過低。但很多企業對枯燥、費時的基礎數據梳理工作沒有思想準備,也很難落實到最適合的技術管理部門去做,因為技術管理部門通常承擔了繁重的設計、出圖、技術支持等工作。因為ERP系統涉及了很多IT專業知識,不少的企業管理者對ERP項目有畏懼心理,常常聽任IT專業技術人員去主導選型,或聽任業務操作和基層管理人員去主導實施,在軟件選型、供應商選擇、實施者考察等方面缺乏管理高度、缺乏前瞻性。