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              廣西人事代理機(jī)構(gòu)待遇承諾守信 聯(lián)吉厚信代理

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              發(fā)布時(shí)間:2020-07-30 19:38  

              一個(gè)什么樣的企業(yè)文化能更好地吸引人呢?發(fā)展人事代理,將有利于企業(yè)形成科學(xué)的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。自上而下的人才管理理念非常重要,從企業(yè)老板、中層領(lǐng)導(dǎo)到部門負(fù)責(zé)人都必須重視人才引進(jìn)和人才培養(yǎng),形成愛才、惜才的企業(yè)文化氛圍,讓求職者感受到自己是作為人才引進(jìn),從心里上受到重視;同時(shí),樂觀、積極的,能引導(dǎo)員工奮發(fā)向上的企業(yè)文化,而且富有包容性,有海納百川的氣度,這樣才能成為企業(yè)吸引人才的一大亮點(diǎn)。



              一方面,培養(yǎng)員工的認(rèn)同感。將企業(yè)的使命和愿景與員工的職業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的有效途徑,企業(yè)要參與員工職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)與管理,把人才的職業(yè)發(fā)展納入管理范疇,與人才建立融洽的心理契約。在入職培訓(xùn)時(shí),通過企業(yè)介紹,在員工心里留下深刻的印象,形成積極的心理導(dǎo)向,使員工正確、深刻地認(rèn)識(shí)到個(gè)人與組織在利益上的一致,在心理上產(chǎn)生利益相關(guān)、命運(yùn)與共的情感,以便對(duì)其今后的行為發(fā)揮指導(dǎo)和制約作用。HRBP的出現(xiàn),體現(xiàn)了“讓聽得見炮聲的人做決策”的工作重點(diǎn)下移,但是個(gè)體的HRBP往往發(fā)揮的作用有限。


              另一方面,建立團(tuán)結(jié)而富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),并形成良好的激勵(lì)機(jī)制。21世紀(jì),是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和團(tuán)隊(duì)至上的時(shí)代,所有的事業(yè)都是團(tuán)隊(duì)事業(yè),培育一種良好的、有激勵(lì)作用的團(tuán)隊(duì)精神,能在本職工作的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮員工的智慧和潛能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,團(tuán)隊(duì)成員因貢獻(xiàn)和價(jià)值大小來確定相應(yīng)的個(gè)人回報(bào)。3)在績(jī)效考評(píng)中被列為高績(jī)效員工的比例以及因?yàn)槁殑?wù)而獲得高于平均薪酬的員工的比例(反之也是如此)。





              人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等方位服務(wù),是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目,是一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。

              人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可由個(gè)人委托;可多項(xiàng)委托,將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理,也可單項(xiàng)委托,將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理。




              勞務(wù)派遣和人事代理業(yè)務(wù)的區(qū)別細(xì)分為:

              人力資源外包服務(wù)中的人事代理:

              1,勞動(dòng)者與代理(派遣)機(jī)構(gòu)的關(guān)系是代理關(guān)系,

              2,勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系,

              3,調(diào)整勞動(dòng)者和代理機(jī)構(gòu)的法律規(guī)范是、勞動(dòng)合同法,

              4,雇主責(zé)任方面,代理機(jī)構(gòu)不承擔(dān)雇主責(zé)任,

              5,合同內(nèi)容方面,在法律框架內(nèi)通常自由協(xié)商處理,

              6,義務(wù)承擔(dān)方面,代理機(jī)構(gòu)不承擔(dān)勞動(dòng)法義務(wù)。





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