鐘點工家政培訓常用解決方案

?家政培訓有哪些

家政培訓實施

（一）培訓工種

以母嬰服務、居家服務、養老服務、護理服務等領域為重點開展家政培訓。職業技能類有：育嬰員，養老護理員，家政服務員等。專項職業能力類有：月嫂、病患照護等。

(二) 培訓對象

對貧困勞動力、貧困家庭子女、城鄉未繼續升學的初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員等有意愿從事家政服務工作的人員開展專項能力和職業技能提升培訓。

（三）培訓內容

面向家政行業一線服務員工，進行崗前培訓、回爐培訓和提升技能等級培訓。重點開展養老護理、母嬰照料、病患照護、殘疾人陪護、居家服務等領域標準化崗位技能培訓，強化誠信教育、心理健康教育，提升溝通能力，適度拓展心理學、醫學、營養學等基礎知識。

(四) 培訓主體

具有資質的普通高等院校、技工院校、職業院校、民辦培訓機構和設立了內部培訓機構的家庭服務企業（單位）及巾幗家政服務機構。各地人社部門負責認定本地區家政培訓定點機構。

2019-2020年家政培訓提升行動的通知

家政培訓主要目標

通過開展家政培訓提升行動，促進各地完善課程設置，推動形成以政府培訓為基礎、企業培訓和實訓基地培訓為主體、院校培訓為支撐的家政人才培訓體系，提高家政從業人員的素質，吸引更多勞動者從事家政服務行業，為家政服務高質量發展提供人才支撐。到2020年底實現100萬以上人口的城市家政服務實訓能力全覆蓋，培訓數量超過500萬人（次）。

——全國總工會推進實施“工會技能培訓促就業行動”，2020年底前培訓家政從業人員20萬人（次）。

——全國婦聯積極配合政府有關部門，依托（聯盟）、企業，組織開展家政服務員培訓，2020年底前培訓家政從業人員30萬人（次）。

——其他中央部門、各級地方政府通過職業技能培訓、勞動力轉移培訓等多種方式，2020年底前培訓家政從業人員150萬人（次）。

——全國各類家政企業、職業技能實訓基地2020年底前培訓家政從業人員300萬人（次）。

家政培訓教材統一勢在必行！

為了解決家政服務業存在有效供給不足、行業發展不規范、群眾滿意度不高等問題，也為了促進家政服務業提質擴容，實現高質量發展，今年6月份，印發了《關于促進家政服務業提質擴容的意見》。

意見指出，將采取綜合支持措施，提高家政從業人員素質。支持一批家政企業舉辦職業教育。將家政服務列為職業教育校企合作優先領域，打造一批校企合作示范項目。支持符合條件的家政企業舉辦家政服務類職業院校。

將推進服務標準化，提升家政服務規范化水平。健全家政服務標準體系。開展家政服務國家標準修訂工作。完善行業標準體系。研究制定家政電商、家政教育、家政培訓等新業態服務標準和規范。推進家政服務標準化試點專項行動；

加快建立家政服務人員持證制度。政府通過多種方式，逐步實現統一為每一位合格的家政從業人員免費發放“居家服務證”，并在公共信息平臺上實施誠信監管。鼓勵各地參照上海等城市的先進經驗，探索建立覆蓋全域的家政持證上崗模式；

制定保潔服務規范也要兼顧保潔人員的權益，不能一味只是迎合業主而忽視服務人員的正當利益，當遇到苛刻雇主刁難時，合理公平的規范制度可以讓服務人員維權時有標準可依。

制定保潔服務法規時要對保潔公司有所規范，包括對保潔人員的選用、培訓，保潔設施的更新、安檢，衛生標準的評估等很多細節問題都要涉及，規定保潔公司與業主之間按法規簽訂合同，合同具有法律效力，一旦出現糾紛可以依法解決。

基于保潔工作范圍極其廣泛的特點，制定法規應努力做到細化，讓每個細節都能有所依據，盡快出臺保潔服務行業的法律規范可以一改保潔服務市場的無序狀態，讓保潔行業回到正軌上健康發展。

蕪湖安江專業月嫂培訓、家政培訓、老人護理培訓、保潔培訓等。