蒲江專業IT外包公司多重優惠,固德邁世

企業IT外包

某配電設備生產企業，原有一名專職IT，因與某些管理人員有私人矛盾，遂突然離職，離職一周內公司網絡癱瘓，并且拒接電話，直接導致企業進入半停止工作的狀態！ 我司技術人員趕到現場后，兩小時以臨時方案暫時解決問題，后續花了一個月的時間，陸續地調整和完善網絡環境，并且簽訂了IT外包服務合同。殊不知，這種快餐式的上門來服務，才是IT安全的罪魁禍首，里面的貓膩在這里不多講，重點是這種救火的解決方式，根本不是為企業解決問題，而是在“抽企業的血”。

在未來，在任何企業中只做后臺支持而不創造營業額的工作都應該外包出去，IT外包的概念已經深入到各個領域，已經成為一種不可逆轉的省時、省錢、省心的發展趨勢。

成都IT外包

外包的運作模式

比如，華為有一個非核心的項目，大概需要5個人來開發，開發周期大概是4個月左右，那么華為就會把這些活包給外包公司，比如外包給令狐沖軟件有限公司，那么令狐沖軟件有限公司就會開始招開發人員了，然后叫開發人員來面試,先來令狐沖軟件有限公司面試，令狐沖軟件有限公司的領導覺得求職者還可以，此時，令狐沖軟件有限公司的領導就會叫你去華為面試，然后華為公司的面試官就會開始面試這個求職者，覺得求職者還可以，此時華為就會打電話給令狐沖軟件有限公司的領導說，這個求職者還可以。首先，管理者需要在內部系統投資和外包之間尋找平衡點，以便節省更多成本：單純地用外包來取代內部IT不會特別有效。

此時，令狐沖軟件有限公司的領導就會和求職者談入職的事情了，記住，求職者入職的是外包公司(即令狐沖軟件有限公司)，不是入職華為公司，求職者是屬于外包公司的員工，說白了，求職者跟華為半毛錢關系都沒有，求職者就是幫華為干活的，求職者跟華為沒有雇傭關系，求職者跟外包公司(即令狐沖軟件有限公司)才是雇傭關系。要將外包的價值較大化，企業應該持續對內部IT員工進行投入，通過教育、培訓和行業相關經驗的積累提升他們的專業技能。

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寬泛地講，只衡量 IT 成本相對于競爭對手的高低可能不是那么有效。IT 可以減少推廣、銷售和研發成本，但 IT 部門本身的開銷增長則可能抵消省下的錢。如果客戶滿意，持創研發中心平臺愿意將技術團隊釋放，由租轉聘，真正做到以客戶為先。過分強調 IT 降低成本的功能可能會導致管理者對這一點視而不見。管理者應該記住，終影響盈利能力的是公司的整體成本，而非僅僅 IT 成本。

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固德邁世IT外包淺談，什么是駐場服務

駐場服務您將獲得的價值：

非派駐時間也可以獲得全天候服務 - 非工程師派駐時間，客戶可獲得免費遠程服務；

“一站式”技術覆蓋- 電腦電話網絡、軟件系統、打印復印、門禁考勤等全支持；

IT事務全輔助 –IT資產登記管理、申請報告、總結報告、員工入職離職培訓等事務性輔助；

輕松駕馭IT需求 - 擺脫人員需求的困境、確保項目或人員得到快速部署、可以靈活應對業務、政策的變化；

豐富的報表提供功能和預警報告機制。