香港鄉鎮選調生面試誠信企業「多圖」

在公務員面試中的幾種常見錯誤

錯誤一：關鍵詞“導語”

　　——在考官給你念導語時，你仿佛什么事情都沒有，于是你聰明的機靈的東張西望，好奇著周圍的一切，就像剛出生的寶寶!

　　錯誤二：關鍵詞“思考”

　　——終于聽到考官念完一題了，激動的你都想搶答，考官話音剛落，你便不加思考的開始答題，厲害了我的哥，厲害了我的姐!

　　錯誤三：關鍵詞“小動作”

　　——撓頭、轉筆、抖腿、縷秀發、扶眼鏡、玩手指等等，這活生生就是一個動作片表演啊!

在公務員面試中的禁忌

答題不夠接地氣

　　在面試時是不是用的詞語越華麗越好，才顯得你比較有文化底蘊?很顯然，并不是這樣。考官很多也都是單位里的工作人員，面試的問題也都貼合實際，考官希望聽到的回答是結合你未來的工作展開，而不是聽你在那高談闊論，空顯擺。如果只是搬出一堆堆華麗的辭藻放在那，空話假話一大堆，你覺得考官會怎么想你這個人，還會給你高分數嗎?面子工程人人都會，現在缺的是腳踏實地做事的

我們還應該明確一個觀念——公務員面試，雖然拼的是成績，但它說到底是一場“面試”。

面試是一種直觀展現個人能力、素質、應變能力、人際交往能力的交流形式。有經驗的面試考官可以通過十幾分鐘的簡短面試，用幾個深入淺出的問題，對于面試者的能力和素質有一個準確的認識，從而判斷出——他的性格是否適合我們這個崗位、他的能力能否勝任這個崗位。