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發布時間:2020-08-16 17:38  





博才人力資源-職業指導
我國的市場經濟發育,使勞動力要素狀況開始影響就業競爭與聘用競爭,從而激勵就業者注重職業的選擇和崗位需要的變化并不斷提高自己的職業技術素質和市場應變能力,擴大自己的就業適應面而增加就業機會。因此,職業指導在個人生活歷程中的作用將日益明顯。從職業指導的產生來看,以市場為基礎配置人力資源的運行機制是職業指導產生和發展的內在動力。根據中國職業規劃師協會的定義,職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程,它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規法人企業,是一家國內領xian的專業提供職業介紹、職業指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業資格證書、高薪就業、企業管理咨詢、企業員工培訓的性公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。
博才人力資源-?職業的規范性
職業的規范性應該包含兩層含義:一是指職業內部的規范操作要求性,二是指職業道德的規范性。不同的職業在其勞動過程中都有一定的操作規范性,這是保證職業活動的專業性要求。當不同職業在對外展現其服務時,還存在一個倫li范疇的規范性,即職業道德。這兩種規范性構成了職業規范的內涵與外延。職業指導的目標是讓學生學會設計、學會選擇,實現人職的科學匹配。
剛入職場的人該如何做好職業規劃
尤其是進入了一個新環境后,很多人因為安全感缺失,可能就會使人做出這種容易今后追悔莫及的事情。
我們對于一件事的了解常常和這件事本身相去甚遠,所以當我們覺得自己“適合”做一件事的時候,我們常常只是在說“我覺得自己適合做我了解/想象中的這件事”。誠然,在這個飛速變化的時代里,每份工作都在變化,不可能做到100%地了如指掌;對婦女、殘疾人、少數民族人員及退役軍人等特殊群體提供專門的職業指導服務。但是當我們覺得“適合”之前,應該盡可能多地了解它真正的內容是什么樣。
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