您好，歡迎來到易龍商務(wù)網(wǎng)！
全國咨詢熱線：13599126045
【廣告】
發(fā)布時(shí)間：2020-11-02 07:20
勞務(wù)派遣有法律規(guī)范但是無論什么情況
勞務(wù)派遣有法律規(guī)范 但是無論什么情況，國家規(guī)定勞務(wù)派遣是不可以濫用的。這是國家對職工的法律保障。國家2014年3月1日實(shí)施了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，對勞務(wù)派遣行為作出了規(guī)范。 首先，國家明確用人單位只可以在三類崗位上實(shí)施勞務(wù)派遣：臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位。臨時(shí)性是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位，輔助性是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位，替代性是指原工作職工因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休產(chǎn)假等原因無法工作，可以由其他勞動者替代的工作崗位。
勞務(wù)派遣是一種靈活的用工形式
勞務(wù)派遣是一種靈活的用工形式，對用工單位和勞動者都有一定的好處：從用工需求方看，勞務(wù)派遣的主要意義在于能大大降低企業(yè)在人力資源管理上的隱形成本，減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)；從勞動者方來看，勞務(wù)派遣將零散、無序的勞動力提供變成有序、有組織的行為，滿足勞動者對靈活、多樣化就業(yè)方式的需求，也有利于更好維護(hù)勞動者自身合法權(quán)益。
輔助性崗位是企業(yè)非主營業(yè)務(wù)崗位
輔助性崗位是企業(yè)非主營業(yè)務(wù)崗位。首先，主營業(yè)務(wù)崗位與非主營業(yè)務(wù)崗位是相對而言的，比如，保安崗位在很多公司屬于非主營業(yè)務(wù)崗位，但保安在保安公司就屬于主營業(yè)務(wù)崗位；其次，非主營業(yè)務(wù)崗位在實(shí)體上應(yīng)結(jié)合用工單位的行業(yè)特點(diǎn)，符合正常人的一般常識性判斷；后，非主營業(yè)務(wù)崗位的認(rèn)定應(yīng)經(jīng)過職工或全體職工討論，并與工會或職工代表平等協(xié)商確定。
