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    服裝制版都是服裝加工工藝設計中的構造設計,它即是樣式造型設計的拓寬和發展趨勢,都是加工工藝設計的提前準備和基本。從服裝產品開發設計步驟看來,起先有設計師出示的設計工程圖紙,但是手稿并不可以精準表述立體式真正服裝實際效果,更不可以做多功能性試驗,因此為確保服裝主題活動、舒服、美觀大方,當代服裝工業生產前應開展首樣產品服裝樣衣研發,而這就必須紙樣老師傅;當紙樣設計師取得服裝款式圖后,依據自身的了解設計紙樣,隨后制做服裝樣品,只能當服裝樣品制做出去后,才可以了解設計的紙樣是不是恰當。 因為服裝制造行業的發展趨勢,伴隨著市場需求的提高,服裝產品發布周期時間持續減少,對智能化系統制造明確提出要求,也因而在服裝環境持續有智能化產品取代手工制作,服裝生產制造手機軟件也慢慢在制造行業普及化。

杭州千森服裝培訓學校辦學以來，千森服裝制版培訓班公司開設服裝設計、杭州服裝制版培訓、立體裁剪、杭州服裝制版師培訓等多種課程。我們擁有完整、科學的教學管理體系，可針對不同需求的群體提供不同的服裝制版培訓方式，以專業的教學培訓方式和課程安排，讓每一學員都能享受到實實在在的收獲。以專業教學的技術、高度的責任感和合理的價格深得新老客戶的厚愛。

打版師像老中醫，越“老”越值錢

到2013年服裝制版師緊俏，市場月薪3500元，年薪過百萬，平均月薪在8500元-20000之間。服裝制版師的薪酬主要由其培訓程度、職位水平和工作檢驗決定。

設計需要創意和靈感，對于服裝設計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業的招聘上，常常看到企業對設計師的年齡要求是不超過35歲。版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經驗確是基本的要求之一。

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服裝原型創立于日本，是一種科學的裁剪方法。它是以人的凈尺寸數值為依據，將人體平面展示后加入基本放松度制成的服裝基本型，然后以此為基礎進行各種的服裝款式變化，如根據款式造型的需要，在某些部位作收省、褶裥、分割、拼接等處理，按季節和穿著的需要增減放松度等。服裝原型只是服裝平面制圖的基礎，不是正式的服裝裁剪圖。