江蘇工地勞務實名制系統-值得信賴「多圖」

隨著建筑行業管理信息化的推進，越來越多的建設企業開始使用系統化的思維進行管理，但是也面臨著不少的管理難點。3、規則自定義，可配置的考勤規則：考勤規則自定義，能實施復雜的工作規則和工資規則。在這樣的背景下，施工現場的工地管理從基本的實名制勞務人員管理入手，以人為本，配合門禁考勤功能，管理好現場的勞務工作，保障建筑三級安全教育，提高現場工程效率，從而確保建筑企業的穩步發展。合肥耀安科技有限公司歡迎您的來電咨詢

針對目前建筑業內普遍存在的建筑工人1流動性大、管理困難、工資發放和實際出勤不對稱、企業與項目部維權艱難等問題，市城鄉建設局在認真研究，充分調研我市幾個比較建筑企業實際用工并借鑒外地管理經驗的基礎上，研發出了這套適合于建筑工程現場管理使用的工程現場作業人員實名制管理系統。2．實行勞務實名制管理，掌握勞務人員的技能水平，工作經歷，有利于有計劃、有針對性地加強對農民工的培訓，切實提高他們的知識和技能水平，確保工程質量和安全生產。合肥耀安科技有限公司歡迎您的來電咨詢

勞務實名制管理有關規定

分包人員實名制管理內容:1．市政公用工程施工現場管理人員和關鍵崗位人員實名制管理內容有：個人身份1證、個人執業注冊證或上崗證1件、個人工作業績、個人勞動合同或聘用合同等內容。勞務實名制管理有關規定分包人員實名制管理內容:1．市政公用工程施工現場管理人員和關鍵崗位人員實名制管理內容有：個人身份1證、個人執業注冊證或上崗證1件、個人工作業績、個人勞動合同或聘用合同等內容。2．總承包企業、招代理公司、監理企業、監管部門對市政公用工程施工現場管理人員和關鍵崗位人員實行實名制分別擔負不同的職責。

建筑工地施工勞務實名制管理系統介紹

系統特點：1、技術集成化；2、人員信息管理系統化；3、考勤管理信息化：通過考勤閘機收集勞務人員的考勤信息，由管理軟件對考勤信息進行分析統計，管理人員可直觀、快速的了解每個勞務人員或整個班組的出勤情況，據此分析勞務用工效率工種組合的合理性，進度是否滿足工期節點等信息。4、操作便利、保護快捷：操作界面為中文版，設備的銜接只需要簡單的步驟，體系設備首要經過網線銜接，保護、排查便利。考勤記錄還可以作為處理勞務工資糾紛的依據。4、 操作方便、維護便捷：操作界面為中文版，設備的連接只需要簡單的步驟，系統設備主要通過網線連接，維護、排查方便。