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團建

企業(yè)團建的重要性

要看一個公司是否會長久發(fā)展，一看薪資獎金，二看公司福利。所以團建也就成為一個公司企業(yè)的重要福利項目，團建的效果直接關系到員工對企業(yè)的信任。

企業(yè)員工各部門之間本來就缺乏交流，更別說了解他人的優(yōu)點和才華。而很多時候團建活動就是員工自身展示自己魅力和工作以外的特長優(yōu)點以及才華的一個很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛。

團隊文化建設能夠令小伙伴們充足的相互之間鼓勵。互相激勵更非常容易引起共鳴，達到彼此之間的心有靈犀，進而產生團結一致往上的總體團隊氛圍。互相配合、協助和激勵會使大家更非常容易戰(zhàn)勝困難，邁向取得成功。

拓展培訓很多人不了解，但說到“拓展訓練”，大家都很了解。拓展訓練僅僅體驗式學習學習培訓的一部分，體驗式學習學習培訓還包含暑期夏令營、冒險營、沙盤模擬、歌曲指導這些。拓展訓練不僅是一系列的健身運動，更關鍵的是精英團隊中協作精神實質、信賴觀念和執(zhí)行能力的塑造。

室外自然環(huán)境和設備給予了一個與日常工作中徹底不一樣的情景，而且應用多元化的方式來達到不一樣的參訓者。拓展培訓一般運用高山峻嶺、大海山成等地理環(huán)境，根據精心策劃的主題活動做到"激發(fā)潛能、修身養(yǎng)性、健全人格特質、冶煉團隊"的培訓目地。戶外拓展培訓內容豐富栩栩如生，涵義推進，以體會啟發(fā)做為文化教育手法，學生參與的訓煉將變成她們終生難忘的經驗，隨后讓每一系列主題活動中所涵義的推進的大道理和意識，能死死地投身在團隊和每一個組員的潛了解中。戶外拓展培訓必須塑造互相配合、互相支持的團隊觀念；激起造就開拓精神；推動團隊在阻礙超過、突發(fā)事件處理、轉變解決等層面工作能力的提高。

戶外拓展訓練與別的戶外活動的區(qū)別

特色一:學員是主角

這一點理應說成與一般的學習培訓較為大的不一樣，學習培訓的全部全過程中，學員一直是主題活動的重l心，學員根據自身以身作則的主題活動來體會，并從這當中領悟到大道理。培訓講師的解讀全是根據全部學員回望的基本上進行的，而不是單邊的論述。那樣的教學方式充分保證了學員的資金投入水平。

特色二:有趣游戲蘊含深入大道理;

'背摔'、'隔熱斷橋鋁型材'、'排位賽'、'電網'……'拓展培訓'所選用的主題活動看起來都比較簡單，實際上這種新項目中絕大部分全是歷經幾十年社會心理學、企業(yè)管理學、精英團隊科學等層面論述，可以對本人內心素養(yǎng)和精英團隊品質獲得提高的新項目，其科學性盡人皆知。