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審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和理論知識有機(jī)結(jié)合的體現(xiàn)

審計(jì)工作的主要突破點(diǎn)就在現(xiàn)場，那么如果你在不了解業(yè)務(wù)的情況下，你即使出現(xiàn)在現(xiàn)場，也是走馬觀花，發(fā)現(xiàn)不了存在的問題，所以審計(jì)人員必須要深入生產(chǎn)，通過觀察，詢問、記錄等方式方法更加直觀的掌握業(yè)務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)問題的發(fā)現(xiàn)。同一個問題，可以從多個角度反映，如何能夠?qū)崿F(xiàn)反映問題角度的提煉，并從根本上提出問題，這就是審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和理論知識有機(jī)結(jié)合的體現(xiàn)。

審計(jì)立項(xiàng)是指確定具體的內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目,即被審計(jì)的對象

審計(jì)立項(xiàng)是指確定具體的內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目，即被審計(jì)的對象。審計(jì)對象包括集團(tuán)下屬的各子公司，集團(tuán)內(nèi)部的各職能部門、各項(xiàng)經(jīng)營活動或項(xiàng)目、系統(tǒng)等。審計(jì)對象的選擇一般由以下三種方式?jīng)Q定：①集團(tuán)審計(jì)部通過對集團(tuán)的經(jīng)營活動進(jìn)行系統(tǒng)地分析風(fēng)險來制定年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃表，經(jīng)批準(zhǔn)后逐項(xiàng)實(shí)施。②由集團(tuán)總裁或董事會下達(dá)的計(jì)劃外專項(xiàng)審計(jì)任務(wù)。③由被審計(jì)者提出審計(jì)要求，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施審計(jì)業(yè)務(wù)。

審計(jì)評價是指審計(jì)部負(fù)責(zé)人對具體審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行情況、審計(jì)方法、

審計(jì)評價是指審計(jì)部負(fù)責(zé)人對具體審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行情況、審計(jì)方法、審計(jì)程序及審計(jì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行的總結(jié)、評價。審計(jì)評價由審計(jì)人員的自我評價、審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目評價及審計(jì)部負(fù)責(zé)人的總結(jié)評價三個層次構(gòu)成。每一個審計(jì)項(xiàng)目完成之后，審計(jì)部負(fù)責(zé)人都應(yīng)督促審計(jì)人員、審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及時做出書面總結(jié)、評價，審計(jì)部負(fù)責(zé)人也應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況簽署相關(guān)的意見和建議。