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戶外拓展旅游簡介

　　野外拓展旅行練習充分利用奇、秀、峻、險的自然環境，以旅行為載體，以運動為依托，以練習為方法，以感悟為目的，從情感上、體能上、才智和社交上對學員提出應戰，在參與者解決問題和應對應戰的活動過程中，完成“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的練旨。它與傳統的常識練習和技術練習相比，少了一些說教和灌注，多了一些運動中的體會和感悟，在青山綠水之間，通過趣味性的游戲、啟發式的運動、相互依存的環境條件和導師的精短點評，促進人與人之間的溝通和信賴。 新年代的旅行野外拓展練習借助今日時髦前沿的“體會式學習”的形式，讓旁觀的旅客成了旅途中的參與者，主題活動的表演者，在旅行過程中加入了需求影響、崇尚冒險、探究自我的一系列賦有應戰性的活動。

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水上拓展的優勢

　　團隊是由職工和管理層組成的一個一同體，為了一同的意圖和成果政策組合在一同，該一同體合理使用每一個成員的知識和技術，協同作業，相互信任并承當職責處理問題，以期完成一同的政策。團隊制作分為團隊鼓舞、團隊交流、處理團隊沖突和進步團隊實行力四個部分。

　　本質拓寬操練方案經過一系列的本質拓寬活動，增強學員對團隊和別人的信任感，培養團隊協作精神，以及壓力的開釋的辦法，以此讓學員有更活潑樂觀的心態來面對日子和作業。由四個部分組成：破冰、分組，團隊制作，情緒開釋，完畢。

　　構建高績效團隊，需求：促進團隊的協作，集合團隊的政策，激起團隊的動力，保證團隊的實行效果，樹立團隊的領導力。

　　9個鼓舞理論：強化理論（行為認知理論）、需求層次理論與人力資源管理、雙要素理論、奧爾德弗的ERG理論、麥克利蘭的成果需求理論、希望理論、公平理論、政策設置理論形式、波特—勞勒綜合鼓舞模型。

拓寬訓練對企業的優點

　　1、通過現場體會會使職工自己理解團隊的力量大于個人，而自己公司就是自己的團隊，只有團隊發展壯大了自己才會有出路。進而使職工進一步清晰和認同安排目標，然后增強安排的凝聚力，更便于企業辦理與履行。

　　2、體會游戲過程中學員們會需求相互配合相互幫助才干贏得競賽，否則就會使團隊落后于其他分組，這樣的體會可以使參與者樹立相互配合，相互支持的團隊精神和全體認識， 是企業內部愈加調和。

　　3、不斷地身體語言碰撞，使公司內平常缺少溝通的人融入到企業這個大家庭，然后改善人際關系，構成積極向上的安排氛圍。

　　4、在學員的全體參與中許多環節都是需求深度溝通與協作的，從中可以發現許多優良人才及安排辦理精英，能非常好的改善安排內部的溝通與信息溝通，促進企業發展。

　　5、拓寬活動過程中應戰無處不在，但克服困難驚駭后都能完成任務，能讓參與者理解面臨任何困難應戰時應該從容，只需使用團隊智慧，不扔掉不放棄就一定可以突破妨礙取得成功，這樣安排面臨各種革新與應戰就會愈加從容有序，企業也能在劇烈的競賽中穩步前進。

　　6、作業中沒有發現的人才潛力在拓寬活動的氛圍下激發出來了。許多人平常看沒啥本領其實當有了團隊認識后他的潛力是非常大的，這樣可以使企業更能發現有用人才和擁有領導與辦理才干的人。

　　7、通過團隊競賽身體力行發掘職工的內涵能量，使之聚合，并在作業中悉數釋放出來，增強企業歸納實力。

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