團隊建設培訓服務至上,東大千譽企業管理

四個環節

1、團隊熱身——在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。

2、個人項目——本著心理挑戰、體能冒險的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。

3、團隊項目——團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

4、回顧總結——回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。

拓展旨在提升員工凝聚力和團隊協作能力，便于在后期的工作中員工之間相互協調

目的是既磨練了員工們鋼鐵般的意志，又考驗了員工們團隊協作的能力；為增強培訓效果，勞逸結合，訓練的形式是全體員工集體登山，使各位員工在游玩景點之際，通過拓展訓練，進一步了解到團隊協作的重要性，溝通障礙，提高團隊協作能力。激發個人潛能，增強團隊凝聚力和創造力達到增強生產力的目的；

團隊建設培訓背摔項目介紹：參加實施的隊員，兩手反交叉握攏彎曲貼緊自胸前，兩腳并攏，全身繃緊成一體；后倒時，頭部內扣，身體不能彎曲，兩手不得向外打開，參加保護的隊員，兩腿成弓步且相互抵緊，兩手搭于對方肩上，掌心向上，上體和頭部盡量后仰，當實施隊員倒落時，全身協力將實施隊員平穩接住。項目目的：． 信任環境的營造． 建立換位思考的意識． 通過身體接觸、實現情感的溝通信任與責任