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發布時間：2020-07-20 09:35
不管是什么形式的培訓，都希望在大目標和個人之間達成一種共識。那就需要心理訓練，這是一個提升企業員工核心價值的訓練過程，很多時候會被人理解成“洗1腦”。可是它帶給人的效果和作用是正方向的：它能激發員工的的潛能，強化個人心理素質，同時使團隊成員更深刻體驗個人與企業之間、上下級之間唇齒相依的關系。更加激發團隊高昂的工作熱情和拼搏創新的動力，使團隊之間，企業之間更有凝聚力。
戶外拓展訓練特性：自然化:與大自然互動，通過自然的學習方式，達到自然的個性成長。團體性:實行分組活動，強調團隊合作。通過面對共同的困難，使每名隊員竭盡全力，既增強了團隊合作的意識，同時又從團隊中汲取巨大的力量和信心。熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。
那么，企業該如何建立積極的團隊合作氛圍呢？我公司在2007年zui佳雇主調研中發現，他們的制勝之道在于：首先，通過制度建設強化團隊的概念。在調研中，我們還發現，zui佳雇主會通過一系列的措施來強化團隊的概念。其次，高層管理者關注團隊建設工作，并身體力行促進團隊合作氛圍。在zui佳雇主中，81%的員工感受到高層管理者正在消除部門之間的合作障礙，不遺余力地促進部門之間的合作。
