人事代理咨詢高性價比的選擇

人事代理相關規定:

（5）在委托人事代理項目內有檔案工資關系的，其代理期間涉及國家統一調資的，檔案工資的調整根據國家及省有關政策，按照自收自支事業單位的工資標準核定。（6）單位委托人事代理的大中專畢業生，其見習期考核、轉正定級，由用人單位按期向人才流動機構提供有關畢業生見習期間工作表現等書面材料，其手續由委托代理的各級人才流動機構負責。（7）單位委托人事代理的大中專畢業生在見習期間，解除聘用（任）合同的，畢業生可應聘到其他單位工作，代理其人事關系的人才流動機構繼續負責畢業生的見習期管理。待聘期超過一個月的，見習期順延。（8）委托期間，所委托代理的人員被全民、集體單位正式接收，由其委托代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關系及檔案的轉遞手續；被其他單位重新聘用的委托人事代理人員，應及時變更人事代理手續。

可以享受到與國有單位工作人員相同的人事待遇，一旦畢業生正式進入國有單位，可享受轉正定級、干部身份的保留、工齡的計算、檔案工資調整、職稱資格評定等待遇。對畢業生的資歷認定、提高待遇和核定工資等具有重要意義，不會出現斷檔情況。

人事代理的服務項目和益處出具相關證明：

涉及考研升學、結婚生育、參加養老保險、黨組織關系的畢業生，依據有關規定，委托代理機構可為其出具以檔案材料為依據的相關人事證明等，并協助為其辦理相關手續。

人事代理服務內容：

1、人事檔案及關系保管、組織關系掛靠；

2、集體戶口掛靠、代辦職稱評審；

3、人事檔案整理、電子檔案制作（含網絡遠程查詢）

4、薪酬福利管理.（“五險一金”代辦、代發工資、代扣繳納個人所得稅）

5、代理招聘（信息發布、人才推薦、面試測評、組織體檢）及高級獵頭服務

6、人才培訓（崗前培訓、企業內訓、第三方考試考核、其他資格認證培訓）

7、勞動關系管理（代辦員工入職、離職手續）

8、協調企業與員工關系，維護雙方合法權益，協調處理勞動爭議與糾紛

9、國家勞動、人事及社保等政策法規的企業管理咨詢。

10、其他人事代理及人力資源外包服務。