天津天津承裝承修承試許可證辦理流程推薦【晟昊誠】

建筑企業用于申報的人員年齡,不應超過60周歲

在辦資質過程中，企業一般需要準備技術負責人、建造師、現場管理人員、技術工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數量要求，等級和資質類別決定了考核情況。建筑企業用于申報的人員年齡，不應超過60周歲。企業準備的資質的申請材料中，要有企業人員的資格證書、證件、社會保險證明等。所以，對于新辦企業來說，可以通過與有資質的企業合并、重組，從而獲得所想要的更高等級資質。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

資質購買其實就是把別人轉讓的資質買過來,變成自己的

資質購買其實就是把別人轉讓的資質買過來，變成自己的，資質購買的本質是公司變更。我們都知道當企業經營困難時是可以進行公司轉讓的，資質的轉讓也是這個道理。需要注意的是，資質的證書是不能單獨轉讓的，必須和營業執照保持一致，也就是說一般資質和公司都必須同時辦理轉讓手續。接手轉讓的資質之前，要清查公司債務，核查是否存在債務風險。因此，企業在平時一定要注意對于業績的管理，注意業績的記錄要滿足資質相關標準的要求。要檢查轉讓企業是否合法經營，是否受到過處罰，在工商局的檔案中是否有不良記錄。

建筑企業資質的申請失敗的其他問題

工程業績是指建筑企業在工程項目施工過程中，積累的工程項目證明材料，比如中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等等。值得注意的是：申報建筑七月七資質的建筑企業，在建筑工程竣工驗收合格后，才可作為企業工程業績申報。新辦企業申請資質，要滿足人員、資產等條件，對企業業績沒有要求。導致建筑企業資質的申請失敗的其他相關問題有：企業凈資產、注冊建造師、材料等等。企業凈資產要符合資質的標準要求，并在辦資質前完成注資，否則可能影響資質的申請；辦資質需要的注冊建造師數量要達到標準要求的數量；辦資質材料要嚴格按照要求進行準備。