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在開始分析這個問題之前，有必要將戶外周口團建活動公司與其他培訓形式區隔開，以免歧義。針對這個問題，小編問了戶外拓展的專業人士，現將周口團建活動公司的觀念誤區整理給各位。

誤區一、拓展訓練因效果出眾而成功
　　　拓展訓練的成功是差異化的成功，與培訓效果無關。請你回想一下，早在十多年前，正當大家對枯燥乏味的室內培訓忍無可忍的時候，突然橫空出世的拓展訓練，把人們從昏昏欲睡的課堂中解救出來，將大家帶到了春光爛漫的大自然中，在熱情四溢的歡笑中，開始了團隊熔煉的挑戰。毫無疑問，與室內培訓反差如此強烈的培訓形式——拓展訓練，甫一亮相，就受到了大家的熱烈歡迎。

誤區二、拓展訓練是管理培訓的延伸

長久以來，在企業實踐中，人們都忽略了拓展訓練的核心定位——“戶外團隊熔煉”，反而與擅長制造概念的培訓公司一起，將五顏六色的管理外衣包裝在拓展訓練身上，從領導力到溝通，從銷售到時間管理，幾乎無所不包，無所不能。

【河南聚力培訓】公司從事體驗式培訓研究和推廣的培訓機構。主要向企事業單位及院校提供培訓課程。

哪些企業需要做周口團建活動公司？今天小編就詳細給大家介紹一下，對這方面感興趣的可以一起來了解一下。

一、位居高職，長期緊張工作，思維陷入某種慣性模式的管理者

拓展訓練寓教于樂，為學習者提供輕松、自然的學習氛圍，并設置了更有挑戰、富激情同時充滿趣味的任務，這對于這些管理者調整甚至重建自身的知識結構，使得思維重新高速運轉，擦出新的火花，都有著很大的幫助。

二、剛剛進入新單位、剛走上社會的畢業生

周口團建活動公司講究團隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人來說，有親和力的團隊能讓他們獲得自信并增強溝通協調能力;而對于那些不能'學以致用'的人來說，團隊相互交流的討論、分享，不僅可以豐富和更新自身的知識結構，還有助于培養他們獨立思考問題的能力，這些對于啟發他們如何挖掘自身潛力，發揮自己優勢，有著積極的作用。

【河南聚力培訓】依托強大的管理顧問及其專業化的師資隊伍，結合豐富的實戰經驗，根據本土企業的實際情況，研發出更多更前沿的特色課程和項目。

把職場比作戰場的話，員工就是兵，如果一個的必勝心不強，那他里倒下也就不遠了。

周口團建活動公司塑造了員工的集體主義精神。用員工的話來說，那就是“周口團建活動公司，是集體主義精神的熔爐”。周口團建活動公司有著集中、緊張、統一、嚴格的集體活動。在這些集體活動中，每一個員工都變成了普通一兵，過生活，接受組織的指令，接受各級領導的管教，受各種紀律的約束，按各種規章制度辦事，受艱苦生活錘煉。每個員工生活在這種優良的集體中，使之相信組織，依靠集體，關心集體，維護集體，不斷克服不良行為和習慣，不斷克服個人主義，不斷塑造集體主義思想。

河南聚力企業管理咨詢有限公司有著較為豐富的培訓經驗，而且始終秉承以人為本的理念，致力于構建企業文化,針對公司的運營管理中的問題開展相應的培訓，促進人力資源發展，使接受培訓公司的管理和運營效率更上一層樓。

老式傳統的開會激勵模式在現在來說已經作用甚微了，一方面員工聽多了，另一方面說太多記不住，當時很激動過后就還給老師了。

周口團建活動公司本身是一種體驗式培訓，以學員的親身體驗學習作為基礎，通過各式各樣生動有趣并且富有挑戰的周口團建活動公司項目讓學員們全身心投入到活動中。同時，在活動過程中50%以上都是團隊整體之間的互相討論與溝通，集思廣益，為解決問題提供更好的辦法。提升了企業團隊、成員之間的溝通，增強企業員工之間的信任，達到企業培訓的重要目的—企業凝聚力提升。

河南聚力企業管理咨詢有限公司有著自己的訓練基地和完善的訓練設施，拓展基地不僅環境優美，回歸自然，同樣也提供現代化的服務，食宿條件優越，并且各個基地配備獨自的會議室和活動室，訓練設施安全設施完備，滿足拓展活動的展開的多樣化需求。