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出國勞務公司注冊的相關條件

出國勞務公司注冊條件 (一)符合企業法人設立的條件； (二)具有法律、外語、財會相關資格的專職工作人員，有健全的工作制度和工作人員守則； (三)備用金不低于50萬元； (四)法律、行政的法規規定的其他條件。 　　申請從事境外就業中介活動的機構(以下簡稱申請機構)應當向其所在地的省級勞動保障行政部門提出申請，經初審同意并征得同級機關同意后，報勞社部審批。勞社部自收到申請之日起60日內做出答復。新設境外就業中介機構報勞社部審批前，應當到工商行政管理機關辦理名稱預先核準登記。勞社部審查批準并抄送相關部門后，向該機構頒發境外就業中介許可證(以下簡稱許可證)。 　　許可證自頒發之日起有效期為3年。境外機構、個人及外國駐華機構不得在中國境內從事境外就業中介活動。 　　申請機構應當自領取許可證之日起30日內，到工商行政管理機關申請企業法人設立登記或者變更登記，并應當于設立登記或者變更登記核準之日起10日內，到所在地的省級勞動保障局

新加坡求職農民工改變命運,可以從選擇出國勞務開始

新加坡求職 農民工改變命運，可以從選擇出國勞務開始 農民工一直是現今社會工作比較辛苦的群體！作為社會的基礎勞動力，他們承擔著建設城市的責任。大多數的農村朋友也會選擇進城當農民工，因為這是他們養活家庭的收入來源！ 國內農民工生活現狀 農民工的工作主要是靠賣力氣養家糊口，工作辛苦不說，工作時長也很大，他們幾乎沒有時間去偷懶，甚至沒有正常的節假日，一輩子都在勤懇的工作，可是到頭來存下的錢卻很少。造成這一現象有很多原因，較根本的還是付出與收入不能成正比，在國內賺的少，可是生活成本及物價不變，家庭負擔重，還要供孩子讀書，贍養家里的老人，辛辛苦苦一輩子，蓋了無數的房子，自己卻買不起一套，這也是好多農民工們的真實寫照！ 然而就是這群在國內生活壓力比較大的農民工，在國外卻成為了被人爭搶的稀缺人才！ 出國工作是種什么體驗？ 現在很多發達國家由于經濟發展迅猛，自動機械化程度高，加上社會福利保障比較完善，這就導致當地沒有多少人愿意從事這種看起來比較臟、累、苦的基層勞動行業。 因此發達國家對這些勞動力是比較稀缺的，為了吸引勞動力，他們開出的薪資換算以后，上萬元的收入遠遠要高于國內的工資標準！ 首先，時薪就要比國內高，其次加班都是有加班費的，而且國外也包吃住，物價普遍比較低，這也就意味著，你在國外工作可以掙得比國內多，你真的可以攢下錢來郵寄給家里，讓家里過得好一些，讓孩子上好一些的學校！ 以新加坡來說，這個國家對服務類、餐飲類工人需求量很大，月薪大多都在8千元到1萬元以上，新加坡華人占比77%以上，就算你不會說英語，用漢語在新加坡正常溝通交流也是沒問題的！ 新加坡的證件的辦理也比較方便快捷，基本上1個月內就可以辦理完畢，出國打工賺錢的同時，開始開闊自己的視野，通用付出勞動，是不是選擇外勞務工會比較好呢？

勞動力稀缺狀況十分不容樂觀，所以中國是國際勞務輸出較大的市場之一，占的比例在國際上非常大。勞動力嚴重不足。社會宿發展。國家 這種勞動力緊缺的情況之下。日本國家先是世界上澆搗。向國際人才交流中心進行勞務。需求合作戰略的國家之一。

有數據顯示，近些年，傳統出國工作行業發展進入了平靜，出國工作熱也逐漸降溫，充和工作選擇途徑比較頻繁，出國勞動力成本比較高出國的工作周期長，且沒法把控出國后的工作職責，崗位信息等有著嚴重的不對稱，對人還交流的太謙。有沒有正規的對外輸入人才和國際人才合作的交流資質。

其次是看公司的正規的教育培訓機制和公司管理體制是否符合現代人才輸出和培訓理念。有了這方面的資質之后再去看跟國際合作的頻率以及海外對該機構的評價，以及近三年以來的人才輸出引薦的成功率。