熔煉團隊多重優惠 東大千譽企業管理中心

        感受現代社會挑戰現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補？在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展訓練強調學員去“感受”學習，而不僅僅在課堂上聽講。熔煉團隊

拓展訓練對企業團隊建設的意義：

1、增強凝聚力：

促進內部溝通，融洽團隊關系;配合企業的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現精神激勵。

2、增強競爭力：

樹立相互配合、支持的團隊意識;激發創造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。

3、變革與學習：

針對企業特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是不變，達成變革與創新是的生存發展之道的共識，并建立共同愿景，從而消除企業推 變革時的理念意識阻礙；同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創新過程，從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。熔煉團隊

熔煉團隊回顧思結 特征：

◆現固團隊的學習成果。

熔煉團隊使學員將所有的體驗進行整理，從中提煉出于已有利的信息。

◆沉淀團隊激情，將激情與實際生活相聯系。

熔煉團隊回顧總結的內容除了學員信息的整理之外，還包括公布各種活動的比賽結果及相關評論、教練對各小組、個人

的表現評論等方面。回顧總結既可以采取單純的學習式總結，也可以采取寓教于樂的方式。如在告別晚會上進行回

顧總結，既輕松又富有新意。