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中國開展訓(xùn)練逐漸形成行業(yè),越來越受到關(guān)注

在中國開展訓(xùn)練逐漸形成行業(yè)，越來越受到關(guān)注。但是，由于發(fā)展時間短、相關(guān)法律法規(guī)不足、行業(yè)準(zhǔn)入門檻低等各種因素的影響，行業(yè)呈現(xiàn)不規(guī)范、相對無序的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，妨礙了行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

拓展訓(xùn)練卻不一樣，首先它是由學(xué)員自愿，甚至是積極地參與到戶外或室內(nèi)的拓展訓(xùn)練項目中，其中室外的項目更受到學(xué)員的熱烈響應(yīng)；其次在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下分享他們在項目過程中的體驗。使學(xué)員從中獲得體驗和感悟，并且將這些體驗和感悟應(yīng)用于日常生活及工作中。

為什么要進行拓展培訓(xùn),培訓(xùn)的目的是什么

拓展培訓(xùn)，對于企業(yè)來說，有著很好的提高團隊合作意識，促進團隊的整體榮譽感，而且對于員工的成長也是有著很好的促進作用的。

一、目標(biāo)確定。

在進行培訓(xùn)前，就要明確一個目標(biāo)，那么就是為什么要進行拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的是什么，想要取得怎么樣的效果。如果沒有明確的目標(biāo)，只是盲目的進行培訓(xùn)，就會使得整個拓展培訓(xùn)非常的沒有目的，從而對于一些問題的解決也是非常的慢的，自然也就達不到企業(yè)想要取得的培訓(xùn)效果了。

二、培訓(xùn)對象確定。

在進行培訓(xùn)之前，還要明確的就是要看一下給誰進行培訓(xùn)，哪些人適合進行拓展培訓(xùn)，對于一些新入職的員工進行培訓(xùn)，還是對于一些需要提高個人的知識技能的老員工進行培訓(xùn)？只有明確了培訓(xùn)對象，那么在進行培訓(xùn)的課程設(shè)置時，才能更加具有針對性，也才能取得更好的培訓(xùn)效果。

三、內(nèi)容確定。

在明確了培訓(xùn)的目標(biāo)與培訓(xùn)對象以后，那么拓展培訓(xùn)就需要考慮另外一個問題了，那么就是培訓(xùn)什么。可以說，在進行拓展培訓(xùn)的時候，所培訓(xùn)的內(nèi)容是非常的多的，除了有一些企業(yè)文化類的，還有就是技能類的，以及一些其它內(nèi)容的培訓(xùn)，那么只有明確了培訓(xùn)內(nèi)容，才能對于一些培訓(xùn)需求進行更好的分析。

拓展訓(xùn)練那天做了好多俯臥撐,因為隊伍挑戰(zhàn)失敗了

很多學(xué)員事后回憶起來，說做拓展訓(xùn)練那天做了好多俯臥撐，因為隊伍挑戰(zhàn)失敗了，因為有的人遲到了，因為犯規(guī)了。還有很多學(xué)員說，我們隊伍是優(yōu)勝小隊，我是學(xué)員。那么，我們培訓(xùn)的目的是為了什么呢？是應(yīng)該懲罰落后者還是應(yīng)該幫助落后者？

是只為了某個隊伍還是讓所有的團隊一起走向？當(dāng)只有一個人一個團隊算是的時候，是不是意味著我們教學(xué)的失敗？請不要搬起石頭砸傷了自己的腳。