國內勞務派遣聯系方式推薦 臨沂君益人力資源勞務

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、員工派遣、雇員派遣，是指由具有勞務派遣服務許可資格的機構與派遣員工訂立勞動合同，由派遣員工向派遣企業（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關系存在于具有勞務派遣服務許可資質機構與派遣員工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間。2、轉移派遣用工單位自行招募、選拔、培訓，再由人力資源派遣機構與員工簽訂《勞動合同》，并由人力資源派遣機構負責員工的報酬、福利、勞動關系管理、檔案管理、勞動糾紛處理等。

為經營好這些特殊業務，勞務派遣機構在自己的實際工作中，就要始終堅持“一手托兩家”，顧及好相關各方的責、權、利。通過一系列認真細致的規范運作，贏得勞務供需雙方的認可和歡迎，以良好的社會信譽推動勞務派遣制的良性發展。

應當說，勞務派遣制的這條好處，對往往處于弱勢位置的人才個體來說，更具有特別的意義。當然，處于弱勢位置的有時可能也會是用人單位。避免有可能成為弱勢方的責、權、利受到損害，接受人才派遣制可能是人才供需雙方的一種理想選擇。