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企業文化墻是一個公司文化建設和品牌落地建設的陣地

企業文化墻是一個公司文化建設和品牌落地建設的陣地。

從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡單。

但是從更深層來看，企業文化墻體現的是公司的文化理念，宣揚的是公司的信念和品牌的文化。員工在潛移默化中，會受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強團隊凝聚力，讓公司整個氛圍呈現出積極向上、樂觀開朗的氣氛。

這些看不見的東西，會潛意識的影響每個人的工作熱情，進而影響整個公司的銷售力或運勢。

現在已經有越來越多的公司在意企業文化墻的裝飾和設計。

尤其是在互聯網化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯網思維來品牌文化。

加上現在創業的多是些80后、90后，他們相對來講思維靠前，樂于接受新鮮的事物，整個團隊的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰。

企業文化墻

在辦公室設計企業文化墻就要以顏色搭配的色調為主，這樣能夠體現出企業文化墻的大氣與靈活性，以這樣會說話的墻體告訴人們這就是品牌宣傳的實力門面，更能以這樣的色彩成就品牌形象的宣傳途徑的方式，還能以這樣的宣傳達到企業文化墻的目的性。辦公室設計企業文化墻就要展現品牌實力的局勢感，說到品牌實力，我們不防來說說企業之所以文化墻的形象存在，就是在無時無刻都在宣傳企業的目的，就是讓人們看到這樣的企業文化墻都會深深的被動，一家企業的好壞，都會體現在文化墻上，所有我們怎能缺少這樣的展現和局勢感呢。

文化墻設計要體現一個單位的特點

做文化墻的要求：

1.文化墻設計要體現一個單位的特點，另外文化墻設計要有強烈的藝術表現力。現在的很多人認為文化墻的設計一定不能夠平庸，不能夠是低檔次的文化墻設計，所以現在的文化墻的設計越來越復雜，范圍也是越來越廣，這是一種誤導性觀點。文化墻的設計好是簡潔、明了的，這樣才能讓大家一眼就能夠“get”到你的觀點。

2.文化墻設計不要過分追求標新立異，很多人為了追求文化墻設計的差異化，就將文化墻大片地使用，這種做法雖然也是可以的，但是過分使用，就會弱化思想，不能夠讓觀看的人快速了解到重點。而且過分地裝修裝飾會讓人覺得很累贅，不能夠體現出文化墻的價值所在。

3.文化墻設計在材料以及設計素材的選擇上要有篩選，表現的手法要恰到好處，不要使用無序堆砌、胡亂拼湊這樣死板硬套的方法，這樣做出來的文化墻是沒有思想的，在文化墻的表達上要恰到好處，簡單、明快的方法恰恰能夠直接地變現出思想。小編提醒，文化墻設計要與室內的裝修風格保持一致，體現主人的品味。

4.文化墻設計設計要體現思想，在設計的時候不要過分表現文化墻自身，要與使用文化墻設計的單位的宗旨相符合，這樣才能夠體現文化墻設計的價值。比如，壁畫文化墻的設計要主要體現出作者的技藝高超以及巧妙的構思，校園的文化墻要體現一種文化學習的氛圍，而鄉村的文化墻要體現鄉村發展的底蘊以及文化的傳承。