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４、綜合運用上述填列方法分析填列

如資產負債表中的“原材料”、“委托加工物資”、“周轉材料”、“材料采購”、“在途物資”、“發出商品”、“材料成本差異”等總賬科目期末余額的分析匯總數。

４、綜合運用上述填列方法分析填列

如資產負債表中的“原材料”、“委托加工物資”、“周轉材料”、“材料采購”、“在途物資”、“發出商品”、“材料成本差異”等總賬科目期末余額的分析匯總數。

大家都知道工資高要交很多個稅，公司還要按高基數交，公司費用壓力非常大。所以很多公司都以各種方法變換花樣發放工資，覺得這樣可以。

比如某公司以稅收籌劃名義，采用“底薪 提成”薪金結構，每月給員工低底薪，提成讓員工找報銷的方式進行領取。公司僅就其低底薪部分繳稅，員工等也僅按底薪計繳。溝通多點罰款少中國稅務規定變起來快如閃電，企業想不出差錯實在不容易，出現差錯就可能面臨處罰。因為讓員工找大量替代工資費用，所以賬上工資費用極低，而某些費用極高，后來因為某項費用嚴重超出同行平均水平而被稅務機關查到，責成補稅并處罰款。

比如某公司以稅收籌劃名義，采用“底薪 提成”薪金結構，每月給員工低底薪，提成讓員工找報銷的方式進行領取。公司僅就其低底薪部分繳稅，員工等也僅按底薪計繳。先在合適的天堂注冊一家貿易公司B，國內的A公司負責產品生產，名義上由B公司進行海外市場銷售，通過內部轉讓定價，企業將部分利潤轉移到地的貿易公司。因為讓員工找大量替代工資費用，所以賬上工資費用極低，而某些費用極高，后來因為某項費用嚴重超出同行平均水平而被稅務機關查到，責成補稅并處罰款。

比如某公司以稅收籌劃名義，采用“底薪 提成”薪金結構，每月給員工低底薪，提成讓員工找報銷的方式進行領取。公司僅就其低底薪部分繳稅，員工等也僅按底薪計繳。“固定資產”項目應以“存入資產”年末余額減去“累計折舊”和“固定資產減值準備”備抵賬戶余額的凈余額為基礎：“無形資產”應以“無形資產期末余額低于”累計攤銷“和”無形資產減值準備“備抵賬戶余額后的凈額。因為讓員工找大量替代工資費用，所以賬上工資費用極低，而某些費用極高，后來因為某項費用嚴重超出同行平均水平而被稅務機關查到，責成補稅并處罰款。

雖然心里苦，但是，平臺如果想考慮長遠發展，稅務紅線堅決不能觸碰，如果存在僥幸心理偷稅漏稅，不僅影響平臺的發展，而且觸犯稅務法律，后果將會很嚴重！

直播平臺的突然火爆，也引起了稅務部門對于直播平臺稅收不規范行為的重視。

稅務籌劃--虛報虧損就偷稅？

　　人非圣賢，孰能無過？做財務工作得也難免會出現差錯，平時收入核算、成本費用處理有差錯，等到稅務機關來檢查，發現差錯，影響到當年的利潤，就要承擔稅務責任。如果公司本身是虧損，收入、成本費用處理糾正以后，公司變為盈利，當年就屬于少繳稅，按律可以治個“偷稅”；如果糾正以后，公司還是虧損，沒有導致公司少繳稅，就不屬于“偷稅”，只是屬于“虛報計稅依據”，不能按偷稅論處。所以，少計收入、多計成本費用不一定就是偷稅。二是在任一本年度中，要是有一次出境超出30天的，就再次測算持續定居期限。老板感慨：這么個小事情都被稅務陷阱絆一跤，不懂稅法看來要吃虧。

　　人非圣賢，孰能無過？做財務工作得也難免會出現差錯，平時收入核算、成本費用處理有差錯，等到稅務機關來檢查，發現差錯，影響到當年的利潤，就要承擔稅務責任。如果公司本身是虧損，收入、成本費用處理糾正以后，公司變為盈利，當年就屬于少繳稅，按律可以治個“偷稅”；如果糾正以后，公司還是虧損，沒有導致公司少繳稅，就不屬于“偷稅”，只是屬于“虛報計稅依據”，不能按偷稅論處。所以，少計收入、多計成本費用不一定就是偷稅。老板感慨：這么個小事情都被稅務陷阱絆一跤，不懂稅法看來要吃虧。個人獨資企業有著這樣的優勢，是否就意味著，創業注冊個獨企業好過公司。