瓦工出國打工咨詢客服「一開宏宇」

出國打工怎么選擇合適的中介呢？

先說從哪里找信息，正規信息渠道獲取信息，你需要多了解，多問多聊。同樣去日本，一家A公司報價5萬，月薪1萬左右。一家B公司報價4萬，月薪一萬左右。服務項一樣，你選擇B公司辦理，邏輯上你省了一萬塊錢，是不是賺了一萬塊錢？如果是垃圾渠道呢？一個家政群里，天天發月薪3萬、5萬、8萬的工作，如果你相信了這種信息，你被騙的可能是3萬或者5萬的中介費，那你就虧了這么多錢。當然這種明顯超出正常邏輯的招工廣告大多數人是不信的，但是看似你可以屏蔽，但是擾亂心智，會讓你再次選擇正規公司時心存幻想，降低效率，比如晚出國幾個月，其實還是虧錢。所以，找正規的信息渠道，本質就是省錢。這里打個廣告，我們做出國勞務咨詢平臺，初衷是作為第三方公平中立的給出國勞務人員以建議，所以我們手里幾十個出國勞務公司信息，我們掌握的信息源多，所以我們不依靠任何出國勞務公司，我們有底氣做到“誰家的工作好，誰家的態度好，誰家的更合適，誰家靠譜”，在有人問起時候，我們擇優推薦。

再說，找什么信息。經常有人問“哪里賺錢多”“干啥賺錢多”我經常會反問“你會干什么”“你有什么技能”這類問題。回到問題本質，我想了解的是“你的能力是什么？”如果僅僅是力氣，你也給我個明確的回答，我才能給你更靠譜的信息，更合適的崗位和更合適的出國地點的推薦。上來就推薦工作的，那是中介公司銷售。而我，可以根據你自身的情況，給你一些建議，你要問的是“我具有什么技能，適合什么崗位？”“我有什么技能，哪個國家收入高”“我能承受幾萬的中介費，可以去哪些國家”等這里信息，至于怎么辦簽證，怎么找中介公司，這類信息網上隨便一搜一堆好吧。剩下的，你需要我幫你推薦的，你告訴我，不需要的，你可以自己聯系，這就是“信息獲取”，有了信息，你基本可做到不被騙，不被忽悠。這樣，你的出國之路會容易很多。

講講正規出國勞務需具備什么條件

講講正規出國勞務需具備什么條件 正規出國勞務的就業形式主要是：小時工、自主承包人、代理機構臨時的員工、合同公司職工、其他直接雇傭臨時的員工、其他自雇就業人員、正規非全日制雇員、正規全日制雇員。從世界范圍看，雖然與其他形式就業相比，勞務派遣規模比較小，但其發展速度是較快的。 1..各國產業結構、勞動力市場形勢等因素不同，正規出國勞務的規模、分布、發展速度也不同。支持外派勞務經營公司開拓國際市場，爭取更多勞務定單。根據相關部門、原外經貿部《關于中小企業國際市場開拓資金管理（試行）辦法》，市外經貿委利用該資金，對外派勞務經營公司在開拓國際市場中，出國團組費用等進行70%的資金補貼，有效促進了外派勞務經營公司獲取“一手單”。 2.禁止分包單位再將其承包的工程再分包”的規定。要堅持擇優選擇勞務隊伍。勞務輸出包括的內容比較廣泛,主要有建筑工程、交通運輸、電腦電信、相關保險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢等的管理與服務。 3.在這里之所以強調共同工作，是因為管理者在對自己所在部門的分析過程中，還培養了一種技能，這種技能即使顧問離開以后仍然能繼續存在。另外，通過管理者積極參與診斷和方案的開發，強化了對過程的理解，可以糾正和減少對所選行動計劃的控制。 4.通過外方面試者，辦理簽證、護照等各項手續，并接受相應的出國前培訓(包括語言、技能等)。我國的勞務出口主要有三種組織形式：一是國家相關部門有計劃有組織地根據與外國部門簽訂的協議安排勞務出口；二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。

發家致富選擇日本出國勞務是條路

現在去日本的出國勞務分兩種類型，一種是研修生簽證做的都是工廠的工作，比如電子、食品加工、建筑之類的工作，勞動強度和國內工廠差不多，當然想拿高工資就需要加班；還有一種就是工作人文技術簽證，有在日本的免稅店銷售導購工作，有IT開發工作還有一些客服類的工作，研修生一般只能做3年，工作人文簽證工作滿五年可以申請永居資格。

出國打工的目的是為了賺錢，在日本的工廠都規定是雙休，但加班費相當可觀，所以，我想沒有人是會去“雙休”的。既然要加班，就有加班費，就會有點累，有點辛苦，可是，我們出國打工的目的不就是為了賺錢，鍛煉自己嗎？辛苦兩三年，回國再享受生活吧。

日本法律規定所有的國家的人一生只有一次以勞動者的身份在日勞務，勞務期是三年！所以對于大多數的朋友來說都沒有這方面的經驗，公斤的限重隨著赴日人數的增加也越來越放松限制了，我出去那會兒是總共50公斤。可以拿兩個行李箱，一個背包。

安檢的時候會稱重，多一兩斤是沒問題的。只要不過分就沒有問題。 研修生，勞務的工資在日本看來就是很少了，一般職員的工資都在20萬以上，所以想攢下錢，只有一種辦法就是省吃儉用，日本的東西都很貴。