怎樣的企業(yè)文化吸引您

       在以前的印象中，企業(yè)就是一個(gè)工作的場(chǎng)所，你付出勞力或腦力來(lái)?yè)Q取自己生活必須的資金，這只是一種等價(jià)交換而已，而現(xiàn)在自己對(duì)企業(yè)卻有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。之前看過(guò)一篇關(guān)于馬云的報(bào)道，講的是他對(duì)于自己離職的員工的態(tài)度。阿里內(nèi)部有一部分的領(lǐng)導(dǎo)階層的人可能都是幾進(jìn)幾出阿里的，為什么會(huì)這樣？甚至有很多知名的公司會(huì)給他們離職的員工辦聯(lián)誼會(huì)，這又是為什么呢？離職了不就該是和自己的老東家老死不相往來(lái)當(dāng)初有多愛(ài)說(shuō)不定現(xiàn)在就有多恨，不是嗎？這大概是我們以前的老思想了吧，現(xiàn)在當(dāng)我們?cè)谝患夜竟ぷ髁艘欢〞r(shí)間后說(shuō)沒(méi)有感情那是假的，特別是這家公司的企業(yè)文化又那么讓您認(rèn)同，而喜有沃的企業(yè)文化是最吸引我的家人文化。工作時(shí)你面對(duì)的是來(lái)自很多地方的同事，生活習(xí)慣等的不同會(huì)讓我們有些許的矛盾，可是和自己家的親人還有矛盾呢，何況是之前不認(rèn)識(shí)的陌生人呢？但是一天24小時(shí)，除去睡覺(jué)的時(shí)間，我們至少有八個(gè)小時(shí)是和我們身邊的同事一起度過(guò)的，那么工作的氛圍便對(duì)我們影響很大。喜有沃不銹鋼一直堅(jiān)持的就是家人文化，同事之間就是沒(méi)有血緣的家人關(guān)系，工作中你遇到問(wèn)題了有人分享給你經(jīng)驗(yàn)幫你解決，生活中遇到困惑時(shí)有人幫你解惑，遇到困難大家一起想辦法，不是家人但卻勝似家人。這就是最最吸引我的企業(yè)文化，也是我的那些離開(kāi)的朋友們也會(huì)時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注喜有沃的原因，家人文化讓我們的心連在一起。