培育大國工匠亟待完善人才機制

要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業操守，崇尚精益求精，培育眾多“中國工匠”———這是今年政府工作報告中對工匠精神高屋建瓴的詮釋。

前幾年，中央電視臺拍攝、中國工業報社參與組織策劃的大型工業電視紀錄片《大國重器》在播出后引起廣泛熱議。《大國重器》第二季也已于去年年底舉行了開機儀式。

該片將鏡頭對準了普通的產業工人和裝備制造業企業轉型升級、創新中的關鍵人物，真實記錄了他們的智慧、生活和夢想，通過人物故事、制造細節，鮮活地講述了充滿中國智慧的機器制造故事，再現了中國裝備制造業從小到大，到趕超世界先進水平背后的艱辛歷程。

此前全國總工會新聞發言人、宣傳部部長王曉峰曾表示，中國工人階級是先進生產力的代表，新一代信息技術與制造業的深度融合正在深刻地影響著產業變革，時代呼喚我國制造業必須轉型升級和創新發展，而這一切都離不開普通勞動者和一線生產工人。

但一個現實的存在是社會上重學歷、輕技能的觀念尚未得到根本扭轉，學而優則仕的傳統思想仍廣泛存在，社會缺少培育尊重勞動、崇尚技術的文化土壤。

記者認為，社會風氣的形成與當前技能認定的評價體系有很大關聯。

我們知道，八級鉗工是以前的鉗工劃分等級，八級代表著最高級別。“八級鉗工的稀缺程度堪比國寶！是神一般的存在。”在一個機械加工論壇里，記者曾看到不少網友對過去八級鉗工的評價。確實如此，我國在計劃經濟時代，參照原蘇聯辦法，把工人技術等級分為八級。而改革開放后，技術等級分為五級，即初級（國家職業資格五級）、中級（國家職業資格四級）、高級（國家職業資格三級）、技師（國家職業資格二級）、高級技師（國家職業資格一級）。“以前是等級越高越厲害，現在是相反；以前是必須要從初級開始學，現在可以直接報高級，所以，現在高級技師和過去的八級鉗工，程度沒法比！”

物以稀為貴，這是經濟規律。特別在當下，隨著各種機床的發展和工業機器人的普及，逐步使大部分鉗工作業實現了機械化和自動化，特別是有了智能裝備的輔助，讓企業對職工技能的定位、培養更趨具體化。加之隨著技術迭代加快，某項技能今年企業急需，過兩年卻可能被淘汰或由新工種替代，在這種情況下，企業只想“摘桃子”，沒有耐心“育苗”，同時技能從業人員對未來缺少信心。但在機械制造過程中，鉗工仍是廣泛應用的基本技術。

記者獲悉，在制造業強國，企業是技能培訓的主導者。德國職業教育三分之二的投入來自于各大企業。美國、日本近年開展的現代學徒制都是由企業牽頭。

從這個意義上來說，我們在大力弘揚工匠精神的同時，也需要完善整個技能人才培育體制。