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拓展訓練的作用:激發員工潛能及創新意識

拓展訓練的作用：激發員工潛能及創新意識

　　企業開展拓展培訓能提升員工的綜合素質能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發潛能放下生活、工作中的負擔與包袱,以更加積極的心態投入工作,來配合企業的發展。企業軍訓來源于軍訓。在改革開放初期，有很多從復原的軍人。踏入了從商的道路，由于自身軍人的素質在商界形成了良好的口碑。為他們之后的成功也做了非常重要的鋪墊。員工在拓展培訓中去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵(Excitation)引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展培訓需要的效果。

企業拓展培訓之所以起到對于員工鍛煉的價值意義

　　拓展培訓之所以起到對于員工鍛煉的價值意義體現，主要是對于他們在探索學習和品質的方面上能夠展現各方面的優勢與不足，那么不管是針對于何方的優勢與弱勢，都是要經過許多的篩選情況下進行比對。能夠將自己的優勢發揮有余和弱勢補充不足。企業拓展培訓是員工們之間的相互合作以及團隊精神的培養，在對于他們面對公司所遇到的困難，以及需要策劃的項目案件能夠有更大的啟發性。對于工作上敬業的態度方面，同時也表現于拓展活動開展的每一個項目當中所體現的不同意義。

企業參加團建活動的原因

　　1、團隊氛圍和關系愈加和諧

　　在戶外團建活動活動中，許多的項目，一個人是無力完結的。這時，團隊的支撐和協助，就成為了項目完結的關鍵。而在團隊的協助下，隊員們逐個完結項目的時候，一種自我和團隊成功的滿足感就油然而生。整個團隊的氛圍就變得愈加和諧，互相協作愈加默契。

　　2、新人習慣公司愈加容易

　　新來的員工在過渡期內，會根據自己對安排的感受來抉擇自己該如何在公司表現，決定是長期開展還是以此為跳板。因而，在團建活動項目中，既能夠快速消除新人的擔憂，也能夠讓他們盡快融入公司。