貴陽企業團建拓展常用解決方案「多圖」

主題團建可以加強團隊建設嗎？

      主題團建可以讓團隊明白團隊業務要合理分工，各盡其才的重要性。做到團隊與個人的統一。團隊培育人才；而人才，建設可以團隊。在這種情況下，團隊之首的日常工作就是對工作任務進行規劃、指導、監督、考評等方面。要發揮團隊每一個成員的潛力體現到團隊合作的高度之上。

     主題團建可以讓團隊創造一個良好的溝通環境，充分發揮溝通交流的作用，創造融洽的處事環境。有意見、有矛盾，不說出來會積怨；出現問題相互推諉，可能出現更大的問題，這些都是缺乏溝通的表現。堅信解決問題的辦法肯定存在，只要大家有充分的溝通和合作，辦法總比困難多。

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主題團建可以對企業有什么幫助？

      主題團建是一個幫助公司提升員工核心價值觀的精神培訓過程。通過在培訓課上的講解，可以有效地擴大企業員工的內在潛能，提高和加強個人的心理素質，幫助公司員工樹立高尚、端莊的人格。同時，團隊成員能夠更深刻地體驗到個人與企業、下屬與上級、員工與員工之間的相互依存互幫互助的效果。這種關系能夠激發團隊更高的工作熱情和創新動力，使團隊更具凝聚力。

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為什么主題團建活動會成為企業必選的項目？

      主題團建是有傳統拓展項目為了適應新時代的要求轉換而來的，1995年拓展訓練由香港傳入我國，現在上海、廣東等地的野外拓寬開展極快，這些經濟較興隆的城市早在幾年前都已經開始了主題團建項目號。許多城市現已將主題團建的活動理念灌注到各個職業處理操練系統中。現在主題團建的方針也由原本單一的體能操練擴大到心思、品質與處理能力。

主題團建在企業風靡的原因

       研究數據表明，員工對傳統課堂學習的吸收率僅為26%左右，而對體驗式學習的吸收率可高達82%。這表明后者能更有效地將信息傳授給學生。主題團建是一種進階式的戶外體驗式培訓，它將高挑戰與低挑戰相結合，通過危機、領導、溝通、逆境、輔導等方面的項目結合，使學員在個人和團隊層面得到提升。它強調參與者應該“感覺”學習，而不僅僅是在課堂上聆聽。戶外主題團建利用特殊的戶外場地和陡峭的山峰等自然環境，配合各種精心設計的團隊游戲，將一些探索性的戶外活動，如攀巖、劃船、爬山、露營等，簡化為安全、可操作的活動課程，納入管理培訓。