起訴機關始，到起訴機關起訴到為止。這個階段，嫌疑人家屬等案外人員仍然只能通過律師才能見到嫌疑人。律師在審查起訴階段可以作如下工作：

  會見嫌疑人，為嫌疑人提供上述在階段的幫助，比如等。律師可以從審查機關更深入地了解相關案情，包括閱讀或復印涉案的鑒定技術材料、起訴意見書等律師可以就了解到的案情向檢察機關提出犯i罪嫌疑人無罪、罪輕和此罪與彼罪的辯護意見;如果檢查機關采納了律師的意見，可能導致案件被發回補充z查或者不予起訴。不予起訴就是犯i罪嫌疑人被提前無罪釋放。 
即使達不到上述目的，律師在審查起訴階段與審查起訴人員交流對案情的看法，可以了解公訴人的指控思路，為成功辯護做更充分的準備。

法律顧問提供日常法律事務

1.對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢。 

　　2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內部的規章制度。 

　　3.為顧問單位草擬和修改經濟合同，提供參考意見。 

　　4.為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。 

　　5.協助顧問單位管理經濟合同，監督跟進合同的履行。 

　　6.為顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性 分析，并提供可行性報告。 

　　7.為顧問單位的商標權 、專利權 、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，并協助顧問 單位制定保密制度和保密協議。 

　　8.根據顧問單位的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。 

　　9.根據顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函。 

　　10.根據顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。 

　　11.根據顧問單位的需要，提前介入公司各項投資活動，并提供有關的法律服務。 

　　12.根據顧問單位提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良Z資產提出相應的處理方案。 

　　13.參與顧問單位的重大經濟項目談判，并提供法律意見。 

　　14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規。 

　　15.協助顧問單位設立法律室，并對其日常工作進行指導 

1. 哪些企業需要聘請常年法律顧問

前述圖表數據顯示，聘請常年法律顧問比率Z高的是G營企業，這是因為國有企業其內控要求高，且《國有企業法律顧問管理辦法》的相關規定也是要求這么辦的；其次是外資企業，雖然J對數量與民營企業無法相比，但其聘請常年法律顧問所占比率超過民營企業，其規范要求比較高，風險防范的意識更強；然而，近幾年來，民營企業聘請常年法律顧問的相對數量也開始增加，規范治理穩步提升。人數規模越大、營業額越高的企業需要聘請法律顧問的比率越大；尤其是500人以上或年營業額1500萬以上的企業需要聘請常年法律顧問的比率均超過75%。

這說明了兩個問題，其一是隨著企業的發展壯大，企業必定會面臨更多的法律需求而導致常年法律顧問成為“必需品”，且隨著經營步入正軌穩步發展，企業也開始由傾重于開拓業務轉向注重規范管理；其二是在這個互相選擇的過程中，律師也會更加傾向于規模較大、營業額較高的企業成為自己的顧問單位，因為這樣的單位相對來法律需求高，變量業務多。