高企認定服務費常用指南「安徽恒川」

企業申報成功國家高新以后，每年還需要根據實際情況提交一些材料，國家能夠實時監控每家高新技術企業的實際發展情況。高企認定工作指引指出企業創新能力評價體系中研究開發組織管理水平評分占比20%，這就要求企業在日常研發過程中對研發流程的梳理、管理制度的執行、獎勵政策的體現都要明確規范。高企認定條件中明確規定研發人員要占企業當年職工總數比例要在10%以上。所以企業應當對人力資源進行專業系統的規劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發展的需求。

高新技術企業，是指在《國家重點支持的高新技術領域》內，持續進行研究開發與技術成果轉化，形成企業核心自主知識產權，并以此為基礎開展經營活動，在中國境內（不包括港、澳、臺地區）注冊的居民企業。高企對企業的要求大約如下：不低于10%的研發人員，近三年研發費用不低于4% (營業額達到兩億以上的企業)或5% (營業額兩億以下的企業)，近三年的年度審計報告，企業創新能力評價分在70分以上。在申請高新技術企業及高新技術企業資格存續期內，知識產權有多個權屬人時，只能由一個權屬人在申請時使用。

高企認定是國家對于具有一定科技創新水平和創新潛力的企業制定的扶持政策，以達到促進各行業技術水平發展的目的。 隨著高新企業數量越來越多，高企認定政策可能會逐步收緊，認定門檻或會逐步抬高，通過難度增加，早做好了解，早做好準備，就能大大增加認證通過的可能性。在申請高新技術企業及高新技術企業資格存續期內，知識產權有多個權屬人時，只能由一個權屬人在申請時使用。

高企認定以三年為期，考察企業的知識產權、科技成果轉化能力、研發組織管理制度水平及成長性，從各方面來評審企業的現有技術水平及未來發展潛能，并篩選出滿足高企認定要求的企業給予政策上的優惠和獎勵。高企認定材料的準備，除完整規范外，還須嚴謹，且切合企業實際狀況，能夠體現企業真實情況，建議輔以照片、文件等證明材料，脫離模板化，可給評審更好的印象分。 高企申報前，應該梳理企業的知識產權狀況，如果知識產權情況不達標，則應該及時的利用現有的符合申請條件的知識產權，查缺補漏，提前布局。