陜西職稱評審答辯高性價比的選擇

助理工程師：1、須具有中專畢業及以上學歷；

2、本科（統招學歷非本或非統招學歷）從事工程技術工作滿1年、大專（統招學歷非本或非統招學歷）從事工程技術工作滿2年、中專從事工程技術工作滿5年；

3、具有完成一般性技術工作的實際能力，能夠掌握、運用本的基礎理論，能勝任本職工作，在高一級技術資格人員指導下能獨立解決工作中的一般性技術問題；

4、每年完成規定的繼續教育80學時，其中繼續教育公需課不得少于24學時。須在開評審會前修滿繼續教育學時，否則取消申報資格。

職稱評審企業人才招聘保障：在企業層面來說和人才拿著應聘是一個道理，只是角度反過來了，職稱是企業招聘人才的保障，當企業面對一個不認識的人才的時候，企業并不了解對方，我拿什么證明你說的就是事實呢?職稱!通過職稱評審，可以為國家和用人單位使用、培養、考核專業技術人員提供依據，這個依據是能夠識別人才能力的基礎和水平的東西，為什么要參加職稱評定?因為你必須給對方企業一個人才使用的保障，而且這個保障是國家認可的。

職稱查重率多少合格取決于評審機構的要求。一般的要求是在知網查重軟件的審查中重復率不能高于30%否者申請失敗。而且申請等級越高這個標準越嚴格有些重查率甚至要低于20%甚至10%，這個是根據所申請的職稱高低來決定的。

一般大多數的單位要求職稱必須是2000字以上。例如，山東省會計職稱政策中就有明確要求，文章字數要在2000字以上才有效。因為大部分的期刊排版方式，單版面字符數都在2500左右。所以，發表一個版面的文章在很多地區都是認可的。

但是，還有部分地區要求文章字數必須在3000字以上。而大部分期刊單版面字數都很難超過3000字。所以，這些地區的作者發表必須在1.5個版面以上。以免造成發表的在職稱評審中不被認可。因此，很多期刊是要求1.5個版面起發的。另外，有部分的雜志允許刊登短文（通常低于1500字的文章，都可以稱為短文）。

有這樣一群人，他們的工作成果，服務了幾億人，改變了十幾億人的生活方式，創造幾千萬就業機會，這群人有一個共同的名字—工程師。

作為一名成功的工程師，首先你需要職稱在手。那么在職場評審的過程中，學歷、、、繼續教育、業績等等，缺一不可。

好不容易媳婦熬成婆，滿足了上述條件，通過率又是一個問題。

每年中級工程師申萬人，終成功通過的也不過寥寥千人，那么問題來了，職稱評審如何一次性通過呢？