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檔案管理咨詢管理對象

檔案管理的對象是檔案,服務對象是檔案利用者，所要解決的基本矛盾即是檔案的分散、零亂、質雜、量大、孤本等狀況與社會利用檔案要求集中、系統、、專指、廣泛之間的矛盾。社會對檔案需求的滿足程度取決于檔案管理水平的不斷提gao，檔案管理水平則要適應不斷增長的社會需求。二者處在從不適應到適應的不斷矛盾過程中，從而推動檔案管理工作向前發展。從幾千年檔案管理的歷史來看，檔案管理是由非獨立系統到獨立系統、由簡單管理到復雜管理、由經驗管理到科學管理、由手工管理到計算機管理、由封閉系統到開放系統而發展的。

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檔案掃描之檔案的編研

檔案的編研是一項研究性的專門工作，主要是指檔案館（室）工作人員對檔案資料的編輯與研究工作，包括編輯檔案文獻匯編、編寫綜合參考資料以及編史修志等。其主要任務是按照一定的選題，將重要的檔案編輯成為文獻出版物，如檔案史料匯編或叢編，重要文件匯編或政策法令匯編，以及科學技術資料匯編等；或將檔案信息濃縮化、系統化，編成大事記、組織沿革、基礎數字匯編、專題概要等，便于不同利用對象的利用。檔案編研的意義與價值不僅在于拓展檔案信息發揮作用的空間范圍和時間跨度、充分有效地發掘并實現檔案信息的潛在價值，而且對于擴大檔案工作的社會影響、促進社會對檔案界的認識和了解、增強社會各界的檔案意識，都具有特殊意義。

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檔案管理咨詢之人事檔案管理目的

首先，保守檔案機1密。現代企業競爭中，情報戰是競爭的重要內容，而檔案機1密便是企業機1密的一部分。對人事檔案進行妥善保管，能有效地保守機1密。

第二，維護人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務。

第三，便于檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯的，科學有序的保管是利用檔案材料的前提和保證。

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