伊春國內人事代理聯系方式免費咨詢 臨沂君益人力資源代理

人事代理的作用：

實行人事代理制度，割斷了以人事檔案為核心的人才對單位的依附關系。“單位人” 變為“社會人”，對用人單位和個有都有好處，用人單位對擊破要的人才有使用權，事務性的人事業務委托人才中介機構代理，對不適用的人才按規定解除聘用合用，自行擇業，有利用人單位擇優汰劣，解決難的問題實行人事代理后，專業技術人員工作在用人單位，由人才中介機構提供有關人事保障和服務，有利于促進人才的合理流動，解決了以往一次分配定終身 人才單位、部門所有的束縛，充分實現人才的優化配置。這樣，就可以消除用人單位對人事管理等事務包纜過多、成本過高,各類人才對單位依賴過多、不利于合理流動的種種弊端，實現人才資源與其它生產要素的組合。三方協議：三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議，由三方共同簽署后生效。