保安服務信賴推薦 蕪湖森德保安公司

《保安服務管理條例》對保安員的權益保障作了哪些規定？

為保護保安員合法權益，增強保安服務工作的吸引力、凝聚力，促進保安的建設和發展，條例對保安員權益保障問題作出了明確規定：

一是規定保安員依法從事保安服務活動，受法律保護。保安員在保安服務中可以采取查驗、巡邏、守護、安全檢查、報警和設立臨時隔離區等措施；

二是規定保安從業單位應當根據崗位需要，為保安員配備必要的裝備；

三是規定保安員有權拒絕保安從業單位或者客戶單位的違罰指令，保安從業單位不得因保安員不執行違罰指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費；

四是保安從業單位應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益，應當與保安員簽訂勞動合同，參加社會保險，并應當根據保安服務崗位的風險程度為保安員投保意外傷害保險。保安員因傷亡的，依照國家有關保險、烈士褒揚的規定享受保險、撫恤優待。

對保安服務做規范

保安服務行為與公民、財產安全、法人的人身安全密切相關，為了規范保安服務行為，條例作了四個方面的規定:

一是保安服務公司應當與客戶單位簽訂保安服務合同并至少留存2年備查，對擬提供的保安服務的合法性應當進行核查。

二是設區的市級以上地方政府確定的治安保衛重點單位不得聘請外商獨資、中外合資、中外合作的保安服務公司提供保安服務。

三是保安員為履行職責可以進行查驗有關證件、登記、巡邏和守護等活動，不得限制他人人身自由、搜查他人身體、阻礙依法執行公務。從事守護押運的保安員需要使用槍的，依照《專職守護押運人員槍使用管理條例》的規定執行。

四是保安從業單位對在保安服務中形成的監控影像資料和報警記錄應當至少留存30天，且不得刪改、擴散。

保安公司的管理觀念

保安公司的管理觀念：

一、注重法制教育：對保安人員進行經常性的法制教育，強化法制觀念，強化自覺的積極性。

二 道德觀念。道德是支配、指導人們行為的重要因素之一。德觀念，其實質是在處理公司與客戶、中建立起符合社會精神文明建設要求的職業道德及相關的行為準則。（一） 在處理公司與客戶之間關系中，確立良好的道德觀念

在市場經濟條件下，雖然保安公司與客戶之間的關系是市場交換關系，但這種交換關系必須符合市場道德與社會道德的要求，

與客戶關系中所遵循的道德規范應集中體現：

1、 誠實守信、誠信無欺，即誠實守信地履行合同，相互協作、相互支持。

2、 質量，即講求工作質量，提供滿意服務。

3、 利益一致，即保安公司為客戶提供高質量的保安服務，并保障利益的安全性；客戶按合同要求與實際服務的情況，及時、足額支付服務費用，以保證保安公司的正常運行，并為今后的發展提供必要的積累。

4、 相互尊重，即保安公司與客戶之間是平等開展經濟活動的主體，服務的過程中平等互助、積極配合。