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建筑企業(yè)用于申報的人員年齡,不應超過60周歲

在辦資質(zhì)過程中，企業(yè)一般需要準備技術(shù)負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數(shù)量要求，等級和資質(zhì)類別決定了考核情況。建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應超過60周歲。企業(yè)準備的資質(zhì)的申請材料中，要有企業(yè)人員的資格證書、證件、社會保險證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經(jīng)退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

升級建筑企業(yè)資質(zhì)將增加企業(yè)資產(chǎn)需求

升級的建筑企業(yè)資質(zhì)將增加企業(yè)資產(chǎn)需求。不同專業(yè)建筑的資質(zhì)也因公司資產(chǎn)而異。但是，企業(yè)應該注意!在申請建筑企業(yè)資質(zhì)之前，不要在申請建筑企業(yè)資質(zhì)前一到兩個月去進行注冊資金。這將導致建筑企業(yè)資質(zhì)的升級申請失敗。升級不同建筑企業(yè)資質(zhì)所需的專業(yè)人員也不同。有數(shù)十人，多達數(shù)百人。建筑公司往往忽略重復登記人員的后果，在向主管部門提交申請材料后，他們將被退回。所以建筑公司必須嚴格控制人員注冊。

建筑企業(yè)資質(zhì)的申請失敗的其他問題

工程業(yè)績是指建筑企業(yè)在工程項目施工過程中，積累的工程項目證明材料，比如中標通知書、工程合同、工程結(jié)算單、施工圖紙、竣工驗收報告等等。值得注意的是：申報建筑七月七資質(zhì)的建筑企業(yè)，在建筑工程竣工驗收合格后，才可作為企業(yè)工程業(yè)績申報。導致建筑企業(yè)資質(zhì)的申請失敗的其他相關(guān)問題有：企業(yè)凈資產(chǎn)、注冊建造師、材料等等。企業(yè)凈資產(chǎn)要符合資質(zhì)的標準要求，并在辦資質(zhì)前完成注資，否則可能影響資質(zhì)的申請；辦資質(zhì)需要的注冊建造師數(shù)量要達到標準要求的數(shù)量；辦資質(zhì)材料要嚴格按照要求進行準備。

建筑企業(yè)應該努力提升企業(yè)資質(zhì)等級

建筑企業(yè)應該努力提升企業(yè)資質(zhì)等級，企業(yè)獲得了資質(zhì)后并不是一勞永逸、萬事大吉,企業(yè)后期還要積極培訓人才、增強企業(yè)整體實力、創(chuàng)造更多工程業(yè)績,為提升資質(zhì)創(chuàng)造條件。提升企業(yè)資質(zhì)不僅需要企業(yè)領(lǐng)導的努力,而且要動員企業(yè)全體員工,只有大家共同努力去創(chuàng)造條件,創(chuàng)造業(yè)績，才能早日實現(xiàn)企業(yè)資質(zhì)等級的提升。申請施工企業(yè)資質(zhì)的升級的施工企業(yè)必須符合人員和工程業(yè)績要求，工程業(yè)績是資質(zhì)評估的關(guān)鍵條件，申請批準時非常嚴格。