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發布時間：2020-07-29 09:39
二、正厚軟件業務范圍：
軟件測試：
專業技能提升、專業咨詢服務、專業企業內訓、軟件測試外包、測試人才外包等；
資源整合：
企業于人才對接，高校于企業對接，人才與技能對接；
項目研發：
自研項目、外包項目、人力外包、項目外包；
專業考證：
ISTQB國際的軟件測試資質認證。
三、軟件測試培訓：
01師資力量：
正厚軟件所有講師全部具備十年以上測試經驗，資歷深厚，項目經驗豐富。
組織你的思路
既然你的大量時間都是用在溝通、研究和多任務上，你需要一些工具來幫助一切井然有序。TODO 清單/任務工具：你的公司應該已經有了某種任務管理軟件了，但你自己也有類似的個人系統是有幫助的。使用便利貼或者像 Trello 或者 Todoist 之類的軟件。一、行業分布圖：如下圖，數據顯示，被調查測試人員所屬公司中，互聯網行業及金融行業分別占42。筆記：開會一定要記筆記，要致力于改進現有文檔并且建立個人的知識庫。使用 Evernote、oneNote 或者筆記本。使用這些工具似乎有用力過度之嫌，但日后在回顧這一耗掉了你 3 天時間才想清楚的晦澀的開發過程時你會感謝自己的。不做豐富筆記的好的軟件開發者我一個都沒見過。圖表/可視化：人是視覺動物，創建流程圖和架構可幫助你和其他人理解復雜的話題。在跟非技術人員溝通時圖解尤其有用。可使用 Lucidchart、 Visio 或者白板。
關于企業 a) 年收入。
以前面試過一家國際有名的軟件公司在北京的研發中心研發經理的職位，經過7輪3個Manager5個Developer的面試，終得到了研發中心老大的面試機會。他問我，你現在所在公司的年收入多少？我說不知道。但開發者通常渴望嘗試并且會在不需要的情況下過度優化，卻犧牲了代碼的可讀性和防御性。又問我再前一個公司的年收入是多少？這個我幸好知道，我說07年7千多萬美元，后來金融危機，到09年降到1千多萬美元，他問我降這么多，你為什么沒有離開那個公司？我說我對公司是很忠誠的。但顯然沒有使他信服。
后他對我的結論是：對自己的職業發展沒有明確的目標。結果倒在終點線前。所以我現在面試也問企業年收入、年利潤等等，如果人均企業年收入比較低，我就要好好考慮考慮它的發展前景。
如果面試官是公司高管，我會再問下面這個問題。
對于你的產品，可用性是否勝過一致性？如果你正在建立一個像Facebook newsfeed這樣的系統，你可能會希望這個系統是高可用性的，并且是終一致。
另一方面，如果您正在構建一個銀行系統（或者像我們的案例那樣的模式存儲），您可能希望支持強一致性，并放棄高可用性。
無論采用哪種方式，您都應該首先考慮CAP定理的含義，然后決定您的系統是否需要SQL或NoSQL解決方案。
