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發布時間:2020-08-21 12:06  





企業常年法律顧問的作用與意義
防范企業法律風險
企業常年法律顧問為企業防范法律風險作用的意義其實遠勝于為企業解決法律問題的意義。一名優i秀的企業法律顧問可以通過了解企業日常、基本的情況,發現企業可能存在法律風險漏洞,并及時制定相應法律方案加以彌補。
通過S訟,企業雖然可能獲得因糾紛而產生的損失,但由此而支付人力、物力、財力其實已經給企業又造成了新的付出與損失。所以我們說,通過S訟永遠不能獲得完全的補償。由此我們可以看出,能夠防患于未然,及時發現法律風險并制定方案加以解決,才是真正避免企業產生損失的有效方法。而企業常年法律顧問的作用與意義也就在于此。
為企業經營決策提供法律意見企業幾乎所有的經營決策活動都涉及到法律,而這其中就可能存在諸多法律風險。因此,針對企業經營活動的特點與需要,為企業的經營決策提供法律分析及法律意見,就成為了企業常年法律顧問的一項重要作用。當然,法律顧問的法律分析及法律意見絕B是左右和干預企業的經營決策活動,而只是對企業的經營決策從法律層面上加以完善,避免風險。

企業與常年法律顧問一般合作多久
數據顯示,企業聘請常年法律顧問時,約有49%的企業是一年一簽法律顧問合同,其余近50%的企業則是一次性簽署1-3年或3-5年甚至5年以上的長期法律顧問合同。
另外值得關注的是,有近76%的企業在近三年內未更換過其法律顧問,可見,企業與法律顧問間具有相對穩定性。
這些數據也提示了我們,企業與常年法律顧問合作在模式上可以探索將年限與費用相掛鉤,建立起穩固的合作關系。

企業一般如何聘請常年法律顧問
數據顯示,企業獲得律師信息常見的三種途徑分別為朋友介紹(占近60%)、線下活動例如講座(占近27%)以及線上鏈接例如網絡搜索(占近18%);可見,法律服務行業跟其他行業都一樣,決勝的關鍵還是在于“口碑”。 數據顯示,向企業推薦顧問律師的多為企業人力資源負責人(約48%)和總經理(約39%),不過終做出決定的則基本上(約71%)都是企業的總經理。