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發布時間:2020-10-28 16:01  





5、辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務;
6、接受企業法定代表人的委托,代理企業的和非活動;
7、在境外上市的股份有限公司中,向董事會推薦企業法律顧問擔任董事會秘書;
8、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育;
9、開展與企業生產經營有關的法律咨詢;
10、負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作;
11、辦理企業交辦的其他法律事務。
國家統一法律職業資格制度實施后,國有企業擬擔任法律顧問的工作人員或者外聘的其他人員,應當具有法律職業資格或者律師資格,但外聘其他國有企業現任法律顧問的除外。少數偏遠地方國有企業難以聘任到具有法律職業資格或者律師資格的法律顧問的,可以沿用現行聘任法律顧問的做法。法律顧問的輔助人員可不具有法律職業資格或者律師資格。
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法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問,其服務內容主要包括:協助聘方建立法律糾紛預防機制、及時處理已存在的相關法律問題、與聘方相關部門協作與配合。
常年法律顧問:法律事務所與企業簽訂以一年或一年以上的聘應協議,在協議期限內,受律師事務所指派的律師,以法律顧問的身份為企業提供協議范圍內的法律服務。協議期滿,法律顧問關系即終止,繼續聘應的,重新簽訂協議。
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中期階段:一方聘請律師,與對方進行談判協商,另一方開始冷靜面對分手事實。在雙方僵持一段時間后,總會有一方忍受不了“”帶來的精神壓力和痛苦,特別是在兩個人的事,變成兩個家庭的戰斗后,矛盾升級,談判又歸,這種情況下,打官司打官司”成了離婚的必經之路。找律師,成了一方解決問題的必然選擇。找到律師后,律師給另一方當事人打電話不僅表明一方已決意離婚從而給另一方精神方面壓力,而且還給了另一方一個信號:可能要打“官司”了。