孝感國際海員招聘承諾守信「多圖」

武漢億隆海事技術服務有限公司主要業務為：一、船員招聘、培訓和外派；二、辦理各類船員培訓、考試服務；三、為船東提供船員配備、船舶技術咨詢、海事服務。我們一如既往的以誠信服務為宗旨，以靈活多樣的方式向廣大船東和船員提供服務。

船員工作可以自由支配，不受局限性 ：船員可以隨意上下船，只要自己愿意，每個合同期可以在船工作6-12個月，同樣不想上船無人干涉，關鍵是必須具備船員資格。

船員的收入是一種純收入：船員上下船路費、船上伙食住宿都由船東負擔，不需船員個人支付，工資等收入直接發放到船員，是一種純收入；

　第三十條　培訓機構應當為在本機構參加培訓的學員建立培訓檔案，并在培訓結束后出具相應的《船員培訓證明》。

　　對培訓出勤率低于規定培訓課時90%的學員，培訓機構不得出具培訓證明。

　　第三十一條　學員完成培訓并取得培訓證明后，可以向海事管理機構申請相應培訓項目的考試、評估。

　　第三十二條　對已按照規定完成培訓并且考試、評估合格的學員，由海事管理機構依據相關規定簽發相應的考試、評估合格證明。

第四十六條　違反本規則的規定，培訓機構未按照規定的培訓大綱和水上交通安全、防治船舶污染等要求進行培訓的，由海事管理機構責令改正，可以處2萬元以上10萬元以下罰款；情節嚴重的，給予暫扣《船員培訓許可證》6個月以上2年以下直至吊銷《船員培訓許可證》的處罰。

　　第四十七條　違反本規則的規定，培訓機構有下列情形之一的，由海事管理機構責令改正，并處1萬元以上3萬元以下罰款：

　　（一）不如實告知學員對培訓項目的規定和要求的；

　　（二）不按照規定向海事管理機構備案培訓計劃和學員名冊的；

　　（三）船員培訓課程未經海事管理機構確認的；

　　（四）未按照規定辦理《船員培訓許可證》記載事項變更手續的；

　　（五）沒按規定出具培訓證明的。　

2006年2月，在日內瓦召開的ILO第94屆大會中通過了《2006年國際海事勞工公約》，該公約對海員的工作環境條件、、福利、社會保障、工資、休假、起居條件等做出了規定，保障海員能夠體面工作。我國與世界上其它國家一樣，為海員體面工作提供了許多保障。2007年9月1日起施行的《中華人民共和國船員條例》為加強船員管理，提高船員素質，維護船員的合法權益、保障水上交通安全和保護水域環境提供了有力保障。我國絕大多數的海船都能滿足國際公約的要求，海員的工資待遇也遠高過陸上其他工種工作人員的平均工資水平。