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房產(chǎn)糾紛法律咨詢，什么情況下可以要求開發(fā)商退房

一是置業(yè)者與開發(fā)商簽訂的房屋銷售合同無效，置業(yè)者有權退房。二是開發(fā)商根本違約，置業(yè)者有權解除合同，并追究開發(fā)商的責任。

下列情形可以作為拒收的正當理由：

1、房屋未經(jīng)竣工驗收合格;

2、交付時不具備《住宅質量保證書》和《住宅使用說明書》;

3、道路、電梯、供水、供電、供熱、燃氣、通訊等基礎生活設施不具備使用條件;

4、建設單位變更商品房的戶型、朝向、結構形式、空間尺寸未通知買受人;

5、交付的時間遲延，達到買受人單方解除合同的條件;

6、竣工測繪的房屋面積差異達到約定的解除合同的標準。

法律咨詢顧問費按什么標準收？

法律顧問費一般是按年收取，每年從數(shù)萬到十幾萬、幾十萬都是有可能的。這主要取決于工作內容難度、工作量，也和律師本身情況有關。

公司的規(guī)模、注冊資金、業(yè)務量、業(yè)務種類，對律師的要求等都會影響法律顧問費的標準。律師的執(zhí)業(yè)年限、水平等也會影響報價。這個只能與具體的律師溝通，由公司自己選擇了。

勞動糾紛法律咨詢

勞動糾紛法律咨詢，我國《勞動合同法》明確規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。可見訂立書面的勞動合同是用工單位的責任和義務。若用工單位未訂立書面勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”現(xiàn)你已經(jīng)工作了兩年，未簽訂勞動合同，現(xiàn)被辭退，可以索要雙倍的工資，同時若符合《勞動合同法》第四十六條用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，還應當獲得補償。補償標準為每工作一年獲得一個月的工資，若是辭退，依據(jù)《勞動合同法》第八十七條，則應當雙倍補償。

房產(chǎn)糾紛起訴流程是什么？

房產(chǎn)糾紛法律咨詢，這種事情屬于普通的民事案,是原告在房屋所在地的人民起民事。人民收到起訴書后會在七日內給答復，決定是否。像房產(chǎn)糾紛這類的普通程序審理民事案件,時間上一審不能超過六個月,如果說適用簡易程序審理,那么一審一般不超過三個月。

1、房產(chǎn)糾紛這種事情屬于普通的民事案,是原告在房屋所在地的人民起民事。

2、房屋所在地的人民收到起訴書后會在七日內給答復，決定是否。

3、根據(jù)我國法律規(guī)定，像房產(chǎn)糾紛這類的普通程序審理民事案件,時間上一審不能超過六個月,如果說適用簡易程序審理,那么一審一般不超過三個月。

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