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              發布時間:2020-11-13 10:56  










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              拓展訓練的成功是差異化的成功,與培訓效果無關。請你回想一下,早在十多年前,正當大家對枯燥乏味的室內培訓忍無可忍的時候,突然橫空出世的拓展訓練,把人們從昏昏欲睡的課堂中解救出來利用戶外特殊的場地和自然環境,配合各種精心設計的團隊及個人挑戰項目,增加團隊中的管理層人員在非工作狀態下的有效溝通,形成積極協調的組織氛圍;

              在拓展培訓中,這一部分應交予專業的拓展培訓機構或專業的拓展培訓師負責,即使在內部組織相關培訓時也不應選用領導直接管轄的下屬人員做培訓師,因為這樣會對公司弊大于利。

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