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定制工作服驗收標準是什么

定制工作服驗收標準：

1、面料選擇：同樣一種款式的衣服，面料的好與差決定著這件衣服的檔次。故面料是體現一件衣服的因素。且好的面料做出來的衣服在穿著壽命與功能性上都比低檔面料要好得多。

2、工作服的尺寸，也是工作服檢查的重要標準，大小要合體，穿著舒適，適合崗位作業需求，所以寬松適度尤為重要。

3、板型對稱：驗收定做工作服，首先需要仔細地看一下工作服的板型是不是左右對稱，有的工作服會出現左右不對稱、裁剪不整齊等情況。有扣子或拉鏈的企業工作服扣子是否對稱，拉簡是否可以拉上.等。

4、做工：主要是看衣服的車線是否直?是否勻稱?針距是稀還是密?一般針距密的比較好點，車線是否整齊。這個拉線的松和緊是在不同的部位有不同的要求，比如是肩部，人體經常活動的部位，松一點比較好，在衣服的下面，就緊一點比較好，一件衣服均勻、領口、領口針腳、腋下車線、接口是否有倒回針。

工作服定制顏色心理：

紅黃暖色調——給人以溫暖熱烈的感覺，能使人興奮，精神抖擻。(冬天出樣重點(zhòng diǎn))

青藍冷色調——給人以寒冷深靜的感覺，人的心情會感到平靜舒坦。(夏天出樣重點(zhòng diǎn))

運用工作服顏色來調節人們的精神狀態，在工作服設計中是十分講究的，工作服色彩的性格，情感和穿著者的性格、情感可以相互影響(influence)起調節作用。當一個人感到心情壓抑和煩惱時，如果梳妝打扮一下，穿上一件色彩明朗的工作服，心情會在色彩的影響(influence)下逐漸舒展開朗。